Порушення Вид відповідальності Міра відповідальності Розмір Порушення встановленого порядку повідомлення (надання інформації) центральному органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони праці, про нещасний випадок на виробництві Адміністративна Ст.41 КУпАП Штраф на посадових осіб підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб – підприємців, які використовують найману працю, і на фізичних…
Публікації в рубриці “Довідники”
Довідники: індекси інфляції, ставки НБУ, максимальні та мінімальні величини
Оподаткування доходу від продажу рухомого майна фізичною особою у 2018 році Порядок оподаткування операцій з продажу або обміну об’єктів рухомого майна визначено ст. 173 Податкового кодексу. Так, дохід фізичної особи від продажу (обміну) протягом звітного (податкового) року одного з об’єктів рухомого майна у вигляді легкового автомобіля та/або мотоцикла, та/або мопеда не підлягає оподаткуванню. Якщо фізична…
Алгоритм повідомлення про нещасний випадок Крок Особа Строк Дії Примітка 1 Потерпілий або свідок Негайно Повідомляє про нещасний випадок, що стався, безпосереднього керівника робіт або іншу уповноважену особу підприємства Якщо потерпілий вчасно не повідомив свого безпосереднього керівника про нещасний випадок, що стався, або внаслідок такого випадку непрацездатність настала не відразу, розслідування проводитиметься протягом місяця після…
Нормативно – правова база перевірок Держпродспоживслужби Закон України від 05.04.07 р. № 877-V Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності Закон України від 12.05.91 р. № 1023-XII Про захист прав споживачів Цей Закон регулює відносини між споживачами товарів, робіт і послуг та виробниками і продавцями товарів, виконавцями робіт і надавачами послуг різних…
Види переведення на іншу роботу Працівника можна перевести на іншу роботу на підприємстві. Але тільки за його згодою. Трудове законодавство допускає також можливість переведення в іншу місцевість разом з підприємством або до іншого роботодавця. Остання процедура реалізується через звільнення тому самому або іншому підприємстві Переведення працівника на іншу постійну роботу, зазвичай, має місце за необхідності…