<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>2019</title>
	<atom:link href="https://www.victorija.ua/mitka/2019/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.victorija.ua</link>
	<description>Компанія Вікторія: Послуги професійних бухгалтерів. Юридичні послуги. Реєстрація підприємств, підприємців. Супровід припинення юридичних осіб, в т.ч. банкрутств. Аутсорсингові та аутстафінгові послуги. Аудит. Податкове та бізнес-планування</description>
	<lastBuildDate>Sat, 11 Nov 2023 18:08:03 +0000</lastBuildDate>
	<language>uk</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0</generator>
<xhtml:meta xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml" name="robots" content="noindex" />
	<item>
		<title>Нові рахунки для сплати податків та зборів</title>
		<link>https://www.victorija.ua/njvina/novi-rahunky-dlya-splaty-podatkiv-ta-zboriv.html</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[roman]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 21 Sep 2019 19:31:03 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Новина для підприємця]]></category>
		<category><![CDATA[2019]]></category>
		<category><![CDATA[нові]]></category>
		<category><![CDATA[підприємець]]></category>
		<category><![CDATA[рахунки]]></category>
		<category><![CDATA[ТОВ]]></category>
		<category><![CDATA[ФОП]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.victorija.ua/?p=18963</guid>

					<description><![CDATA[На виконання п. З Постанови НБУ “Про запровадження міжнародного номера банківського рахунку (IBAN) в Україні”  від 28 грудня 2018 року № 162 здійснено заміну діючих рахунків для зарахування надходжень до державного та місцевих бюджетів відповідно до вимог стандарту IВАN (29 літерно-цифрових символів) із збереженням довжини номера рахунку аналітичного обліку – не більше 14 цифрових символів.&#8230;]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Нові рахунки для сплати податків та зборів станом на 04.09.2019 року</title>
		<link>https://www.victorija.ua/njvina/novi-rahunky-dlya-splaty-podatkiv-ta-zboriv-stanom-na-04-09-2019-roku.html</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[roman]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 05 Sep 2019 03:23:24 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Новина для підприємця]]></category>
		<category><![CDATA[2019]]></category>
		<category><![CDATA[IBAN]]></category>
		<category><![CDATA[вересень]]></category>
		<category><![CDATA[нові]]></category>
		<category><![CDATA[рахунки]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.victorija.ua/?p=18944</guid>

					<description><![CDATA[З 1 жовтня 2019 року змінюються реквізити бюджетних рахунків для сплати податків і зборів, відкритих відповідно до вимог стандарту ІВАN. Але за інформацією територіальних органів Держказначейства з 01.10.2019 до 31.10.2019 рр. діє перехідний період, а з 01.11.2019 р. – у постійному режимі Вінницька область &#62;&#62; Волинська область&#62;&#62; Дніпропетровська область&#62;&#62; Донецька область&#62;&#62; Житомирська область&#62;&#62; Закарпатська область&#62;&#62;&#8230;]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Особливості працевлаштування інвалідів</title>
		<link>https://www.victorija.ua/njvina/osoblyvosti-pratsevlashtuvannya-invalidiv.html</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[roman]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 07 Jul 2019 14:42:13 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Новина для підприємця]]></category>
		<category><![CDATA[2019]]></category>
		<category><![CDATA[інвалід]]></category>
		<category><![CDATA[кадри]]></category>
		<category><![CDATA[ТОВ]]></category>
		<category><![CDATA[ФОП]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.victorija.ua/?p=18790</guid>

					<description><![CDATA[Особливості працевлаштування інвалідів Інвалід – це особа зі стійким розладом функцій організму, що під час взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності. Внаслідок цього держава має обов’язок щодо створення умов для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист (ст. 2 Закону України “Про основи соціальної захищеності осіб&#8230;]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Скорочення чисельності або штату працівників</title>
		<link>https://www.victorija.ua/njvina/skorochennya-chyselnosti-abo-shtatu-pratsivnykiv.html</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[roman]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 26 Jun 2019 14:49:24 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Новина для підприємця]]></category>
		<category><![CDATA[2019]]></category>
		<category><![CDATA[кадри]]></category>
		<category><![CDATA[скорочення]]></category>
		<category><![CDATA[ФОП]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.victorija.ua/?p=18792</guid>

					<description><![CDATA[Роботодавець має право самостійно визначати організаційну структуру підприємства та за певних обставин змінювати чисельність або штат працівників скороченням. Пунктом 1 ст. 40 КЗпП передбачена можливість розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу у випадку змін в організації виробництва і праці, а саме: ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності&#8230;]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Щорічні додаткові відпустки</title>
		<link>https://www.victorija.ua/njvina/shhorichni-dodatkovi-vidpustky.html</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[roman]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 24 Jun 2019 12:43:07 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Новина для підприємця]]></category>
		<category><![CDATA[2019]]></category>
		<category><![CDATA[відпустка]]></category>
		<category><![CDATA[кадри]]></category>
		<category><![CDATA[ТОВ]]></category>
		<category><![CDATA[ФОП]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.victorija.ua/?p=18788</guid>

					<description><![CDATA[Відповідно до статті 76 Кодексу законів України про працю та частини1 статті 4 Закону України “Про відпустки”, крім щорічної основної у визначених законодавством України випадкахроботодавець зобов’язаний надавати наступні  щорічні додаткові відпустки: за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці згідно зі Списком №1 (Закон України “Про відпустки”); за особливий характер праці згідно зі Списком №2&#8230;]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Особливості працевлаштування сезонних працівників</title>
		<link>https://www.victorija.ua/njvina/osoblyvosti-pratsevlashtuvannya-sezonnyh-pratsivnykiv.html</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[roman]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 24 May 2019 19:08:26 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Новина для підприємця]]></category>
		<category><![CDATA[2019]]></category>
		<category><![CDATA[сезонна робота]]></category>
		<category><![CDATA[ТОВ]]></category>
		<category><![CDATA[ФОП]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.victorija.ua/?p=18710</guid>

					<description><![CDATA[Трудові взаємовідносини між роботодавцем та працівником, зайнятим на сезонних роботах регламентує стаття 7  Кодексу законів про працю України – «Особливості регулювання праці деяких категорій працівників», а також Указ Президії Верховної Ради СРСР «Про умови праці робітників і службовців, зайнятих на сезонних роботах» від 24.09. 1974 року № 310-ІХ у частині, що не суперечить Конституції України та&#8230;]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
