<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>цивільно-правові відносини</title>
	<atom:link href="https://www.victorija.ua/mitka/civilno-pravovi-vidnosini/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.victorija.ua</link>
	<description>Компанія Вікторія: Послуги професійних бухгалтерів. Юридичні послуги. Реєстрація підприємств, підприємців. Супровід припинення юридичних осіб, в т.ч. банкрутств. Аутсорсингові та аутстафінгові послуги. Аудит. Податкове та бізнес-планування</description>
	<lastBuildDate>Fri, 18 Sep 2020 06:57:42 +0000</lastBuildDate>
	<language>uk</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0</generator>
<xhtml:meta xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml" name="robots" content="noindex" />
	<item>
		<title>Верховний суд КАС:  суб’єкту господарювання не заборонено цивільно-правові відносини із власним працівником</title>
		<link>https://www.victorija.ua/novyny/verhovnij-sud-kas-sub-iektu-gospodarjuvannja-ne-zaboroneno-civilno-pravovi-vidnosini-iz-vlasnim-pracivnikom.html</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[roman]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 17 Sep 2020 15:22:12 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ексклюзив Департаментів]]></category>
		<category><![CDATA[адвокат]]></category>
		<category><![CDATA[Держпраці]]></category>
		<category><![CDATA[підприємець]]></category>
		<category><![CDATA[суд]]></category>
		<category><![CDATA[трудові відносини]]></category>
		<category><![CDATA[цивільно-правові відносини]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.victorija.ua/?p=20597</guid>

					<description><![CDATA[   Ще один успішний кейс АО «ЗАХІДНА ПРАВОЗАХИСНА ГРУПА». Висновки Верховного Суду КАС зводяться до наступного: «Працівникам не заборонено виконання окрім основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового чи цивільного договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у громадянина (підприємця, приватної особи) за наймом».&#8230;]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
