<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>допомога</title>
	<atom:link href="https://www.victorija.ua/mitka/dopomoha/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.victorija.ua</link>
	<description>Компанія Вікторія: Послуги професійних бухгалтерів. Юридичні послуги. Реєстрація підприємств, підприємців. Супровід припинення юридичних осіб, в т.ч. банкрутств. Аутсорсингові та аутстафінгові послуги. Аудит. Податкове та бізнес-планування</description>
	<lastBuildDate>Tue, 19 Jul 2022 09:35:54 +0000</lastBuildDate>
	<language>uk</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0</generator>
<xhtml:meta xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml" name="robots" content="noindex" />
	<item>
		<title>Підприємець-роботодавець є мобілізовним. Що з його працівниками, яких також мобілізують?</title>
		<link>https://www.victorija.ua/novyny/pidpryiemets-robotodavets-ie-mobilizovnym-shcho-z-joho-pratsivnykamy-iakykh-takozh-mobilizuiut.html</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[roman]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 19 Jul 2022 09:34:05 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ексклюзив Департаментів]]></category>
		<category><![CDATA[Реєстрації]]></category>
		<category><![CDATA[воєєний стан]]></category>
		<category><![CDATA[Держпраці]]></category>
		<category><![CDATA[допомога]]></category>
		<category><![CDATA[мобілізація]]></category>
		<category><![CDATA[підприємець]]></category>
		<category><![CDATA[припинення ФОП]]></category>
		<category><![CDATA[ФОП]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.victorija.ua/?p=22446</guid>

					<description><![CDATA[   Практична ситуація:  у роботодавця – фізичної особи-підприємця мобілізували працівника у зв’язку з воєнними діями в Україні. Роботодавець виплачував цьому працівникові середній заробіток. Пізніше мобілізували також і самого роботодавця. Працівників більше немає. Бізнес не працює.    Виникає питання, – чи зобов’язаний мобілізований підприємець виплачувати мобілізованому працівнику середній заробіток, якщо підприємницька діяльність у цей період не&#8230;]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>І підприємець, і працівник у одній особі. Право на матеріальне забезпечення по вагітності і пологах</title>
		<link>https://www.victorija.ua/novyny/i-pidpryyemets-i-pratsivnyk-u-odniy-osobi-pravo-na-materialne-zabezpechennya-po-vahitnosti-i-polohah.html</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[roman]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 08 Jun 2016 19:01:19 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ексклюзив Департаментів]]></category>
		<category><![CDATA[виплата]]></category>
		<category><![CDATA[допомога]]></category>
		<category><![CDATA[пологи]]></category>
		<category><![CDATA[працездатність]]></category>
		<category><![CDATA[ТВП]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.victorija.ua/?p=14639</guid>

					<description><![CDATA[    Відповідно до ст. 25 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у вигляді матеріального забезпечення, яке компенсує втрату заробітної плати (доходу) за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами і виплачується за весь період такої відпустки, тривалість якої становить 70 календарних днів до пологів&#8230;]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Поворотна безвідсоткова фінансова допомога: виправлення помилки та відповідальність</title>
		<link>https://www.victorija.ua/novyny/povorotna-bezvidsotkova-finansova-dopomoha-vypravlennya-pomylky-ta-vidpovidalnist.html</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[roman]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 01 Nov 2014 08:29:17 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ексклюзив Департаментів]]></category>
		<category><![CDATA[відповідальність]]></category>
		<category><![CDATA[декларація]]></category>
		<category><![CDATA[допомога]]></category>
		<category><![CDATA[доход]]></category>
		<category><![CDATA[звіт]]></category>
		<category><![CDATA[ПДФО]]></category>
		<category><![CDATA[штраф]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.victorija.ua/?p=5108</guid>

					<description><![CDATA[   Відображення поворотної безвідсоткової фінансової допомоги (ПБФД) у податковому розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податку і сум утриманого з них податку, має свої особливості.     В основному, ПБФД надходить підприємству від власних засновників. Цим обумовлені перші загальні запитання щодо відображення сум допомоги в податковому та бухгалтерському обліку.     Нижче подаємо роз’яснення&#8230;]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Розраховуємо «декретні» правильно. Особливості визначення доходу</title>
		<link>https://www.victorija.ua/novyny/rozrahovuyemo-dekretni-pravylno-osoblyvosti-vyznachennya-dohodu.html</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[roman]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 01 Nov 2014 07:45:40 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ексклюзив Департаментів]]></category>
		<category><![CDATA[допомога]]></category>
		<category><![CDATA[дохід]]></category>
		<category><![CDATA[заробітна плата]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.victorija.ua/?p=5099</guid>

					<description><![CDATA[   Компанією «Вікторія» ініційовано запит до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати  працездатності стосовно розрахунку середньоденної заробітної плати для обчислення виплат за листком непрацездатності по вагітності та пологах. Запитання виникло з практичної ситуації, описаної нижче.           Працівниця, яка прийнята на роботу 01 лютого 2012 року, йде у відпустку по вагітності та пологах з 01 жовтня&#8230;]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Визначення виплат по непрацездатності у разі відпустки «за власний рахунок»</title>
		<link>https://www.victorija.ua/novyny/vyznachennya-vyplat-po-nepratsezdatnosti-u-razi-vidpustky-za-vlasnyy-rahunok.html</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[roman]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 05 May 2014 04:25:12 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ексклюзив Департаментів]]></category>
		<category><![CDATA[допомога]]></category>
		<category><![CDATA[заробітна плата]]></category>
		<category><![CDATA[листок непрацездатності]]></category>
		<category><![CDATA[непрацездатність]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.victorija.ua/?p=2428</guid>

					<description><![CDATA[   Компанією «Вікторія» отримано узагальнююче роз’яснення Виконавчої дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності щодо розрахунку виплат по непрацездатності.    Так, Виконавчою дирекцією роз’яснено, що при обчисленні середньої заробітної плати для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності із розрахункового періоду дні відпустки без збереження заробітної плати, надані застрахованій особі, не виключаються, оскільки така відпустка не&#8230;]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Розрахунок страхового стажу для виплат з Фонду ТВП</title>
		<link>https://www.victorija.ua/novyny/rozrahunok-strahovoho-stazhu-dlya-vyplat-z-fondu-tvp.html</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[roman]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 28 Apr 2014 15:11:28 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ексклюзив Департаментів]]></category>
		<category><![CDATA[бухгалтерський облік]]></category>
		<category><![CDATA[виплата]]></category>
		<category><![CDATA[допомога]]></category>
		<category><![CDATA[компенсація]]></category>
		<category><![CDATA[консультація]]></category>
		<category><![CDATA[лікарняні]]></category>
		<category><![CDATA[працездатність]]></category>
		<category><![CDATA[страховий стаж]]></category>
		<category><![CDATA[трудова книжка]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.victorija.ua/?p=2413</guid>

					<description><![CDATA[   Як відомо, на даний час до страхового стажу працівника зараховується період, в якому були оплачені страхові внески в повному обсязі, але не менше ніж в розрахунку з мінімальної заробітної плати. Проте, в історії соціального страхування з тимчасової втрати працездатності існують періоди, коли порядок розрахунку страхового стажу здійснювався в інший спосіб, зокрема – на підставі&#8230;]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
