<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>колективний договір</title>
	<atom:link href="https://www.victorija.ua/mitka/kolektyvnyy-dohovir/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.victorija.ua</link>
	<description>Компанія Вікторія: Послуги професійних бухгалтерів. Юридичні послуги. Реєстрація підприємств, підприємців. Супровід припинення юридичних осіб, в т.ч. банкрутств. Аутсорсингові та аутстафінгові послуги. Аудит. Податкове та бізнес-планування</description>
	<lastBuildDate>Fri, 27 May 2022 08:29:46 +0000</lastBuildDate>
	<language>uk</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0</generator>
<xhtml:meta xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml" name="robots" content="noindex" />
	<item>
		<title>Колективний договір для ФОП</title>
		<link>https://www.victorija.ua/novyny/kolektyvnyj-dohovir-dlia-fop.html</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[roman]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 27 May 2022 07:55:02 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Бланки та форми документів]]></category>
		<category><![CDATA[Ексклюзив Департаментів]]></category>
		<category><![CDATA[Новина для підприємця]]></category>
		<category><![CDATA[Трудові]]></category>
		<category><![CDATA[колективний договір]]></category>
		<category><![CDATA[підприємець]]></category>
		<category><![CDATA[трудова угода]]></category>
		<category><![CDATA[фізична особа - підприємець]]></category>
		<category><![CDATA[ФОП]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.victorija.ua/?p=22158</guid>

					<description><![CDATA[    26 травня офіційно опубліковано, а 27 травня 2022 набав чинності закон щодо посилення захисту прав працівників.    Ним, зокрема, введено обов’язковість колективних договорів для фізичних осіб-підприємців. По змісту: “Положення колективного договору поширюються на всіх працівників підприємства, установи, організації, фізичної особи, яка використовує найману працю, незалежно від того, чи є вони членами професійної спілки,&#8230;]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Колективний договір для приватного підприємства, товариства</title>
		<link>https://www.victorija.ua/novyny/kolektyvnyj-dohovir-dlia-pryvatnoho-pidpryiemstva-tovarystva.html</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[roman]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 20 May 2022 08:29:04 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Бланки та форми документів]]></category>
		<category><![CDATA[Ексклюзив Департаментів]]></category>
		<category><![CDATA[Новина для підприємця]]></category>
		<category><![CDATA[Трудові]]></category>
		<category><![CDATA[колективний договір]]></category>
		<category><![CDATA[підприємство]]></category>
		<category><![CDATA[правила]]></category>
		<category><![CDATA[працівник]]></category>
		<category><![CDATA[праця]]></category>
		<category><![CDATA[роботодавець]]></category>
		<category><![CDATA[розпорядок]]></category>
		<category><![CDATA[товариство]]></category>
		<category><![CDATA[трудовий договір]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.victorija.ua/?p=22168</guid>

					<description><![CDATA[    26 травня офіційно опубліковано, а 27 травня 2022 набав чинності закон щодо посилення захисту прав працівників.        Ним запроваджено зміни у регулюванні відносин роботодавця з трудовим колективом. Нижче приведемо 2/3 колективного договору для підприємства. Якщо у Вас виникли питання щодо укладання трудового договору між підприємством та найманими працівниками, його елементів, особливостей,&#8230;]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Алгоритм розробки та укладення колективного договору</title>
		<link>https://www.victorija.ua/dovidnik/alhorytm-rozrobky-ta-ukladennya-kolektyvnoho-dohovoru.html</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[roman]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 09 Mar 2018 07:08:45 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Довідники]]></category>
		<category><![CDATA[2018]]></category>
		<category><![CDATA[кадри]]></category>
		<category><![CDATA[колективний договір]]></category>
		<category><![CDATA[трудове право]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.victorija.ua?p=17448</guid>

					<description><![CDATA[]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Чи потрібні підприємцям колективні договори – відповідь Мінсоцполітики</title>
		<link>https://www.victorija.ua/ofitsiyno/chy-potribni-pidpryyemtsyam-kolektyvni-dohovory-vidpovid-minsotspolityky.html</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[roman]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 25 Feb 2017 08:21:15 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Офіційно]]></category>
		<category><![CDATA[колективний договір]]></category>
		<category><![CDATA[підприємець]]></category>
		<category><![CDATA[працівник]]></category>
		<category><![CDATA[Роз’яснення]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.victorija.ua/?p=16036</guid>

					<description><![CDATA[Загальновідомо, колективні договори слід укладати на підприємствах (в установах, організаціях). В той же час, чи є обов’язковими колективні договори для фізичних осіб-підприємців? який порядок розроблення та затвердження комплексних заходів щодо охорони праці фізичною-особою підприємцем? Потрібно. Компанією Вікторія ініційовано запит до Мінсоцполітики, за наслідками якого отримано відповідь, зміст та фотокопію котрої приводимо нижче. 25.01.17р. №11/0/23-17  &#8230;]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
