Компанією Вікторія ініційовано запит до Державної служби України з питань праці (є й такий державний орган в Україні) щодо можливості організації спрощеної процедури перевірки знань з питань охорони праці на невеликих підприємствах чи у підприємців. Основним питанням було – чи має право фізична особа – підприємець, яка пройшла навчання з охорони праці у експертно – технічному центрі Держпраці та отримала посвідчення, проводити одноособово та особисто (тобто без залучення інших осіб) перевірку знань з охорони праці своїх працівників.
Відповідь Держпраці подаємо нижче.

Компанія Вікторія

Можливо, Вам буде цікава також публцікація: Ризики підміни трудових договорів цивільно-правовими

   Міністерство праці та соціальної політики час від часу вражає своєю «соціальною орієнтованістю». І на кого спрямована ця “орієнтованість”? Доводиться тільки здогадуватись. Не секрет, що це міністерство й підпорядковані йому структури фігурували в корупційних скандалах.

Не один раз можна було почути про замовний характер перевірок територіальними підрозділами в регіонах. Тому і не дивно, що в ситуації зі звичайним зверненням громадянина посадові особи Мінсоцполітики просто проігнорували громадянські конституційні права.

   В цьому випадку справедливість відновив окружний адміністративний суд, – в справі №824/2499/15-а визнав неправомірною відмову в наданні інформації за запитом громадянину та зобов’язав Мінпраці надати належну відповідь.

   Забігаючи наперед відзначимо, що на цьому захист зупинятись не буде. В найближчих планах (після позитивної апеляції) спрямовуватимемо вимогу про стягнення збитків, завданих державному бюджету у вигляді відшкодування судових витрат  за рахунок винних посадових осіб міністерства. Це мінімальна виховна робота, яку в таких випадках належить проводити.

   Рішення Чернівецького окружного суду за посиланням.

Компанія «Вікторія»