<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>нетверезий</title>
	<atom:link href="https://www.victorija.ua/mitka/netverezyj/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.victorija.ua</link>
	<description>Компанія Вікторія: Послуги професійних бухгалтерів. Юридичні послуги. Реєстрація підприємств, підприємців. Супровід припинення юридичних осіб, в т.ч. банкрутств. Аутсорсингові та аутстафінгові послуги. Аудит. Податкове та бізнес-планування</description>
	<lastBuildDate>Sat, 02 Dec 2023 17:01:42 +0000</lastBuildDate>
	<language>uk</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0</generator>
<xhtml:meta xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml" name="robots" content="noindex" />
	<item>
		<title>ЗВІЛЬНЕННЯ ЗА ПОЯВУ НА РОБОТІ В НЕТВЕРЕЗОМУ СТАНІ</title>
		<link>https://www.victorija.ua/novyny/zvilnennia-za-poiavu-na-roboti-v-netverezomu-stani.html</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[roman]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 02 Dec 2023 17:00:13 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ексклюзив Департаментів]]></category>
		<category><![CDATA[алкоголь]]></category>
		<category><![CDATA[звільнення]]></category>
		<category><![CDATA[наказ]]></category>
		<category><![CDATA[нетверезий]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.victorija.ua/?p=25203</guid>

					<description><![CDATA[Значна кількість випадків порушень трудової дисципліни і нещасних випадків на виробництві спричиняється вживанням алкоголю працівниками під час робочого часу або появою на роботі у стані алкогольного сп’яніння. Щоб уникнути потенційних небезпек та наслідків, пов’язаних із вживанням алкоголю працівниками, роботодавець повинен застосовувати заходи, передбачені законодавством України. Як крайній захід, у випадку виявлення працівника у нетверезому стані,&#8230;]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Направлення на медичний огляд</title>
		<link>https://www.victorija.ua/blanki-ta-formi-dokumentiv/napravlennia-na-medychnyj-ohliad.html</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[roman]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 02 Dec 2023 16:50:32 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Інші]]></category>
		<category><![CDATA[Бланки та форми документів]]></category>
		<category><![CDATA[звільнення]]></category>
		<category><![CDATA[направлення]]></category>
		<category><![CDATA[нетверезий]]></category>
		<category><![CDATA[огляд]]></category>
		<category><![CDATA[працівник]]></category>
		<category><![CDATA[роботодавець]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.victorija.ua/?p=25217</guid>

					<description><![CDATA[Якщо працівник надасть згоду на проходження медичного огляду для встановлення стану сп’яніння, роботодавець оформлює направлення на медичний огляд та вживає заходів, аби доставити працівника до місця огляду у супроводі представника організації. Приклад направлення на медичний огляд наведено у зразку №4. Нагадуємо, АО «Західна Правозахисна Група» надає професійні послуги з питань трудового права. Переваги АО «Західна&#8230;]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Наказ про відсторонення працівника від роботи</title>
		<link>https://www.victorija.ua/blanki-ta-formi-dokumentiv/nakaz-pro-vidstoronennia-pratsivnyka-vid-roboty.html</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[roman]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 02 Dec 2023 16:46:51 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Інші]]></category>
		<category><![CDATA[Бланки та форми документів]]></category>
		<category><![CDATA[звільнення]]></category>
		<category><![CDATA[наказ]]></category>
		<category><![CDATA[нетверезий]]></category>
		<category><![CDATA[працівник]]></category>
		<category><![CDATA[роботодавець]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.victorija.ua/?p=25213</guid>

					<description><![CDATA[Відповідно до статті 46 КЗпП  у разі появи працівника на роботі в нетверезому стані роботодавець має право відсторонити його від роботи. Можемо стверджувати, що таке право є швидше обов’язком роботодавця, оскільки під впливом алкоголю у людини знижується швидкість реакції на зовнішні подразники, погіршується стан пам’яті та психіки, втрачаються розсудливість та емоційний контроль, уповільнюються рефлекси. Таким&#8230;]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Доповідна записка про перебування на робочому місці у стані алкогольного сп’яніння</title>
		<link>https://www.victorija.ua/blanki-ta-formi-dokumentiv/dopovidna-zapyska-pro-perebuvannia-na-robochomu-mistsi-u-stani-alkoholnoho-sp-ianinnia.html</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[roman]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 02 Dec 2023 16:43:18 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Інші]]></category>
		<category><![CDATA[Бланки та форми документів]]></category>
		<category><![CDATA[акт]]></category>
		<category><![CDATA[бланк]]></category>
		<category><![CDATA[доповідна]]></category>
		<category><![CDATA[звільнення]]></category>
		<category><![CDATA[зразок]]></category>
		<category><![CDATA[нетверезий]]></category>
		<category><![CDATA[працівник]]></category>
		<category><![CDATA[роботодавець]]></category>
		<category><![CDATA[форма]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.victorija.ua/?p=25209</guid>

					<description><![CDATA[На практиці роботодавець повідомляється про факт появи працівника на роботі у стані алкогольного сп’яніння доповідною запискою одного з працівників у довільній письмовій формі (зразок №2). Також необхідно подати на розгляд керівнику організації акт, у якому зафіксовано факт порушення трудової дисципліни Нагадуємо, АО «Західна Правозахисна Група» надає професійні послуги з питань трудового права. Переваги АО «Західна&#8230;]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Про появу на роботі парвцівника в нетверезому стані</title>
		<link>https://www.victorija.ua/blanki-ta-formi-dokumentiv/pro-poiavu-na-roboti-parvtsivnyka-v-netverezomu-stani.html</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[roman]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 02 Dec 2023 16:38:23 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Інші]]></category>
		<category><![CDATA[Бланки та форми документів]]></category>
		<category><![CDATA[акт]]></category>
		<category><![CDATA[звільнення]]></category>
		<category><![CDATA[нетверезий]]></category>
		<category><![CDATA[працівник]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.victorija.ua/?p=25205</guid>

					<description><![CDATA[Для визначення зовнішних ознак сп’яніння доцільно керуватися Інструкцією про порядок виявлення у водіїв транспортних засобів ознак алкогольного, наркотичного чи іншого сп’яніння або перебування під впливом лікарських препаратів, що знижують увагу та швидкість реакції, затвердженою наказом МВС, МОЗ від 09.11.2015 № 1452/735 Факт виявлення у працівника ознак алкогольного сп’яніння має бути зафіксований. Факт алкогольного сп’яніння працівника&#8230;]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
