<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>оплата праці</title>
	<atom:link href="https://www.victorija.ua/mitka/oplata-pratsi/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.victorija.ua</link>
	<description>Компанія Вікторія: Послуги професійних бухгалтерів. Юридичні послуги. Реєстрація підприємств, підприємців. Супровід припинення юридичних осіб, в т.ч. банкрутств. Аутсорсингові та аутстафінгові послуги. Аудит. Податкове та бізнес-планування</description>
	<lastBuildDate>Tue, 05 Nov 2024 18:58:16 +0000</lastBuildDate>
	<language>uk</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0</generator>
<xhtml:meta xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml" name="robots" content="noindex" />
	<item>
		<title>Суміщення професій (посад): Що потрібно знати?</title>
		<link>https://www.victorija.ua/njvina/sumishchennia-profesij-posad-shcho-potribno-znaty.html</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[roman]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 05 Nov 2024 18:58:16 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Новина для підприємця]]></category>
		<category><![CDATA[відпустка]]></category>
		<category><![CDATA[додаткова робота]]></category>
		<category><![CDATA[кадрове оформлення]]></category>
		<category><![CDATA[кадровий менеджмент]]></category>
		<category><![CDATA[облік робочого часу]]></category>
		<category><![CDATA[оплата праці]]></category>
		<category><![CDATA[особова картка]]></category>
		<category><![CDATA[права працівника]]></category>
		<category><![CDATA[припинення суміщення]]></category>
		<category><![CDATA[робочий час]]></category>
		<category><![CDATA[суміщення професій]]></category>
		<category><![CDATA[трудова книжка]]></category>
		<category><![CDATA[трудовий договір]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.victorija.ua/?p=27253</guid>

					<description><![CDATA[Суміщення професій (посад) — це виконання працівником додаткових обов’язків поряд з основною роботою без звільнення від неї. Це може бути ефективним рішенням для компаній, які прагнуть оптимізувати використання кадрів, та для працівників, які бажають підвищити свій дохід. Давайте розглянемо основні аспекти суміщення професій. Оформлення Суміщення може ініціювати як працівник, так і роботодавець. Важливо, щоб роботодавець&#8230;]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Оплата праці під час випробувального періоду</title>
		<link>https://www.victorija.ua/njvina/oplata-pratsi-pid-chas-vyprobuvalnoho-periodu.html</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[roman]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 22 Feb 2019 20:59:12 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Новина для підприємця]]></category>
		<category><![CDATA[2019]]></category>
		<category><![CDATA[випробування]]></category>
		<category><![CDATA[кадри]]></category>
		<category><![CDATA[оплата праці]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.victorija.ua/?p=18203</guid>

					<description><![CDATA[Відповідно до статті 26 КЗпП України під час укладання трудового договору може бути обумовлено угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. Умова про випробування має бути зазначена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу. Строк випробування під час прийняття на роботу, якщо іншого не встановлено законодавством України, не може перевищувати&#8230;]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
