<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>стажування</title>
	<atom:link href="https://www.victorija.ua/mitka/stazhuvannya/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.victorija.ua</link>
	<description>Компанія Вікторія: Послуги професійних бухгалтерів. Юридичні послуги. Реєстрація підприємств, підприємців. Супровід припинення юридичних осіб, в т.ч. банкрутств. Аутсорсингові та аутстафінгові послуги. Аудит. Податкове та бізнес-планування</description>
	<lastBuildDate>Mon, 12 May 2014 14:49:49 +0000</lastBuildDate>
	<language>uk</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0</generator>
<xhtml:meta xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml" name="robots" content="noindex" />
	<item>
		<title>Про Примірний договір суб&#8217;єкта господарювання з працівником та Наказ 232</title>
		<link>https://www.victorija.ua/novyny/pro-prymirnyy-dohovir-sub-yekta-hospodaryuvannya-z-pratsivnykom-ta-nakaz-232.html</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[roman]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 12 May 2014 14:35:03 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ексклюзив Департаментів]]></category>
		<category><![CDATA[договір]]></category>
		<category><![CDATA[працівник]]></category>
		<category><![CDATA[Роз’яснення]]></category>
		<category><![CDATA[стажування]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.victorija.ua/?p=2473</guid>

					<description><![CDATA[   Використовуючи в роботі Порядок укладання суб’єктами господарювання договорів щодо підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників (…), що затверджений Наказом Міністерства праці та соціальної політики від 10 серпня 2010 року N 232 (далі – Наказ №232), з’ясовано важливу деталь.   Зокрема, відсутня інформація про реєстрацію даного НПА Міністерством юстиції України. В той же час, Наказ&#8230;]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Претендент на роботу. Умови та порядок оформлення</title>
		<link>https://www.victorija.ua/novyny/pretendent-na-robotu-umovy-ta-poryadok-oformlennya.html</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[roman]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 28 Apr 2014 09:30:46 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ексклюзив Департаментів]]></category>
		<category><![CDATA[випробовування]]></category>
		<category><![CDATA[найм]]></category>
		<category><![CDATA[оформлення]]></category>
		<category><![CDATA[працівник]]></category>
		<category><![CDATA[претендент]]></category>
		<category><![CDATA[стажування]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.victorija.ua/?p=2397</guid>

					<description><![CDATA[   Отримано чергове офіційне роз’яснення Міністерства соціальної політики України. В даному випадку профільним органом надано роз’яснення щодо умов та порядку оформлення претендентів (стажерів) на роботу. В запиті, що надсилався до Мінсоцполітики, зокрема, порушувались наступні питання: – які документи необхідні для належного оформлення претендента в працівники? – на який граничний термін можна встановлювати випробування? – як&#8230;]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
