<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>відпустка</title>
	<atom:link href="https://www.victorija.ua/mitka/vidpustka/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.victorija.ua</link>
	<description>Компанія Вікторія: Послуги професійних бухгалтерів. Юридичні послуги. Реєстрація підприємств, підприємців. Супровід припинення юридичних осіб, в т.ч. банкрутств. Аутсорсингові та аутстафінгові послуги. Аудит. Податкове та бізнес-планування</description>
	<lastBuildDate>Tue, 05 Nov 2024 18:58:16 +0000</lastBuildDate>
	<language>uk</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0</generator>
<xhtml:meta xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml" name="robots" content="noindex" />
	<item>
		<title>Суміщення професій (посад): Що потрібно знати?</title>
		<link>https://www.victorija.ua/njvina/sumishchennia-profesij-posad-shcho-potribno-znaty.html</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[roman]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 05 Nov 2024 18:58:16 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Новина для підприємця]]></category>
		<category><![CDATA[відпустка]]></category>
		<category><![CDATA[додаткова робота]]></category>
		<category><![CDATA[кадрове оформлення]]></category>
		<category><![CDATA[кадровий менеджмент]]></category>
		<category><![CDATA[облік робочого часу]]></category>
		<category><![CDATA[оплата праці]]></category>
		<category><![CDATA[особова картка]]></category>
		<category><![CDATA[права працівника]]></category>
		<category><![CDATA[припинення суміщення]]></category>
		<category><![CDATA[робочий час]]></category>
		<category><![CDATA[суміщення професій]]></category>
		<category><![CDATA[трудова книжка]]></category>
		<category><![CDATA[трудовий договір]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.victorija.ua/?p=27253</guid>

					<description><![CDATA[Суміщення професій (посад) — це виконання працівником додаткових обов’язків поряд з основною роботою без звільнення від неї. Це може бути ефективним рішенням для компаній, які прагнуть оптимізувати використання кадрів, та для працівників, які бажають підвищити свій дохід. Давайте розглянемо основні аспекти суміщення професій. Оформлення Суміщення може ініціювати як працівник, так і роботодавець. Важливо, щоб роботодавець&#8230;]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Підписання директором звітності під час відпустки. Оформлення</title>
		<link>https://www.victorija.ua/novyny/pidpysannia-dyrektorom-zvitnosti-pid-chas-vidpustky-oformlennia.html</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[roman]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 13 Nov 2023 19:32:07 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ексклюзив Департаментів]]></category>
		<category><![CDATA[відпустка]]></category>
		<category><![CDATA[декларація]]></category>
		<category><![CDATA[директор]]></category>
		<category><![CDATA[звітність]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.victorija.ua/?p=24776</guid>

					<description><![CDATA[   Поширена ситуація, коли на підприємстві директор є єдиним працівником. Це не проблема до того моменту, коли директору потрібно йти у відпустку, котра по датах збігається зі строком подання звітності до податкового органу.     Чи може підприємство перервати відпустку?.. Чи може працівник (хоч би й директор) перервати відпустку за своєї ініціативи?.. Відштовхуємось від того, що&#8230;]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Щорічні додаткові відпустки</title>
		<link>https://www.victorija.ua/njvina/shhorichni-dodatkovi-vidpustky.html</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[roman]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 24 Jun 2019 12:43:07 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Новина для підприємця]]></category>
		<category><![CDATA[2019]]></category>
		<category><![CDATA[відпустка]]></category>
		<category><![CDATA[кадри]]></category>
		<category><![CDATA[ТОВ]]></category>
		<category><![CDATA[ФОП]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.victorija.ua/?p=18788</guid>

					<description><![CDATA[Відповідно до статті 76 Кодексу законів України про працю та частини1 статті 4 Закону України “Про відпустки”, крім щорічної основної у визначених законодавством України випадкахроботодавець зобов’язаний надавати наступні  щорічні додаткові відпустки: за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці згідно зі Списком №1 (Закон України “Про відпустки”); за особливий характер праці згідно зі Списком №2&#8230;]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Заява на додаткову відпустку. Актуалізовано на 27.11.2017р.</title>
		<link>https://www.victorija.ua/blanki-ta-formi-dokumentiv/zayava-na-dodatkovu-vidpustku-aktualizovano-na-02-08-2017r.html</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[roman]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 27 Nov 2017 19:35:57 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Бланки та форми документів]]></category>
		<category><![CDATA[Трудові]]></category>
		<category><![CDATA[2017]]></category>
		<category><![CDATA[бланк]]></category>
		<category><![CDATA[відпустка]]></category>
		<category><![CDATA[додаткова]]></category>
		<category><![CDATA[заява]]></category>
		<category><![CDATA[форма]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.victorija.ua?p=16805</guid>

					<description><![CDATA[Директору ТОВ”Юридична особа” Особа 1 начальника відділу кадрів Особа 2 ЗАЯВА                    Прошу надати мені додаткову оплачувану відпустку як матері, яка виховує двох дітей віком до 15 років,  тривалість 10 (десять) днів, з 02 серпня 2017 року. Дата                                                                                                                                                                        Підпис]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Заява на відпустку без збереження заробітної плати. Актуалізовано на 27.11.2017р</title>
		<link>https://www.victorija.ua/blanki-ta-formi-dokumentiv/zayava-na-vidpustku-bez-zberezhennya-zarobitnoyi-platy-aktualizovano-na-02-08-2017r.html</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[roman]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 27 Nov 2017 18:58:09 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Бланки та форми документів]]></category>
		<category><![CDATA[Трудові]]></category>
		<category><![CDATA[без збереження]]></category>
		<category><![CDATA[бланк]]></category>
		<category><![CDATA[відпустка]]></category>
		<category><![CDATA[заробітна плата]]></category>
		<category><![CDATA[заява]]></category>
		<category><![CDATA[шаблон]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.victorija.ua?p=16800</guid>

					<description><![CDATA[Директору ТОВ”Юридична особа” Особа 1 начальника відділу кадрів Особа 2 ЗАЯВА                    Прошу надати мені відпустку без збереження заробітної плати  у зв’язку з сімейними обставинами тривалість 5 (п’ять) днів, з 01 березня 2017 року. Дата                                                                                                                                                                        Підпис]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Заява на творчу відпустку. Актуалізовано на 02.08.2017р.</title>
		<link>https://www.victorija.ua/blanki-ta-formi-dokumentiv/zayava-na-tvorchu-vidpustku-aktualizovano-na-02-08-2017r.html</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[roman]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 22 Nov 2017 20:04:03 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Бланки та форми документів]]></category>
		<category><![CDATA[Трудові]]></category>
		<category><![CDATA[2017]]></category>
		<category><![CDATA[бланк]]></category>
		<category><![CDATA[відпустка]]></category>
		<category><![CDATA[додаткова]]></category>
		<category><![CDATA[заява]]></category>
		<category><![CDATA[форма]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.victorija.ua?p=16810</guid>

					<description><![CDATA[Директору ТОВ”Юридична особа” Особа 1 начальника відділу кадрів Особа 2 ЗАЯВА                    Прошу надати мені творчу відпустку з 02 серпня 2017 року по 02 вересня 2017 року для закінчення дисертації для здобуття наукового ступеня доктора філософії. Додаток: Рішення Вченої ради Національного університету від 01 серпня 2017 року. Дата                                                                                                                                                                        Підпис]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
