1 січня 2016 року набрав чинності Закон України від 24 грудня 2015 року № 909-VIII «Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких законодавчих актів України щодо забезпечення збалансованості бюджетних надходжень у 2016 році», яким внесено зміни, до Закону України від 08 липня 2010 року № 2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування».

   Із запровадженням таких зміни об’єктивно виникають запитання щодо подальшої добровільної участі підприємців в системі загальнообовязкового державного соціального страхування за договорами, що були укладені до 01.01.2016р.: що робити із такими договорами, якщо Законом 909-VIII перекреслено поняття такої добровільної участі?

   ДФС України надано роз’яснення від 01.04.2016р. №3312/Г/99-99-17-03-01-14 із сумною новиною, – про що читайте з першоджерела.

Компанія “Вікторія”

В таблиці наведено посилання на файли для сплати ЄСВ на відповідні рахунки по регіонах України.

рахунки з  1 вересня:

ДФС у Волинській області >>

ДФС у Запорізькій області >>

ДФС в Івано-Франківській області >>

ДФС у Сумській області >>

ДФС у Чернігівській області>>

рахунки з 01.08.2016р. (оновлено):

2. Рахунки, що діяли з 1 січня по 30.07.2016р.:

Компанія “Вікторія”

   У разі, якщо база нарахування єдиного внеску щодо винагороди за цивільно-правовими угодами не перевищує мінімальної заробітної плати, встановленої на відповідний місяць, сума єдиного внеску розраховується як добуток фактичного розміру доходу та відповідної ставки єдиного внеску.

   Про це йдеться у листі Пенсійного фонду України від 27.03.2015р. №21091/02-20, – додається нижче.

Компанія “Вікторія”

   Запроваджена реформа щодо справляння єдиного соціального внеску мала на меті, в першу чергу, детінізувати виплати доходів працівникам. Однак, нововведення спричинили величезну кількість питань.

   Компанією «Вікторія» ініційовано запит до ДФС України та отримано роз’яснення, з якого випливає наступне:

• у разі, якщо база нарахування ЄСВ відсутня (наприклад, – прогул працівником роботи протягом місяця, або ж відпустка без збереження заробітної плати протягом повного місяця) – ЄСВ також не нараховується;
• у разі, якщо база ЄСВ більше «0», але менше мінімальної заробітної плати, – в такому випадку ЄСВ розраховується з відповідного розміру мінімальної заробітної плати;
• у разі, якщо в поточному місяці проводиться нарахування відпускних за майбутній неповний місяць, нарахування ЄСВ враховує, зокрема, фактичну суму розрахованих відпускних. Надалі ж ЄСВ може бути перерахованим.

 Нижче подаємо роз’яснення ДФСУ від 11.03.2015р. №5084/6/99-99-1703-15.

Компанія «Вікторія»

В 2015 році встановлено наступні мінімальні та максимальні величини єдиного соціального внеску:

   Мінімальний розмір внеску для підприємців з січня по листопад = 1218 * 0,347 = 422,65 гривень. У грудні 2015 року = 1378 * 0,347 = 478,17 гривень.

   Максимальний розмір внеску для підприємців – не більше, ніж внесок, нарахований на 17-кратний прожитковий мінімум в 2015р. на працездатну особу, тобто з січня по грудень = 1218 * 0,347 * 17 = 7184,98 грн.

   Із зарплати робітників як i ранiше утримуються 3,6% (тобтo у рaзi нарахування мінімальної зарплати утримання складуть з січня пo листопад 2015р. 3,6% * 1218,00 = 43,84 грн., у грудні 0,036 * 1378,00 = 49,61 грн.

   Максимальна зарплата, на яку в 2015 році нараховується єдиний внесок складає 17 прожиткових мінімумів, тобто з січня по листопад (як це було в 2014 році) 17 * 1218,00 = 20706 грн., а з грудня 2015 = 17 * 1378 = 23426 грн.

Нагадуємо, що мінімальна заробітна плата в 2015 році варіюється:

Розмір єдиного соціального внеску в залежності від класу ризику в таблиці нижче:

Компанія «Вікторія»