<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>журнал</title>
	<atom:link href="https://www.victorija.ua/mitka/zhurnal/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.victorija.ua</link>
	<description>Компанія Вікторія: Послуги професійних бухгалтерів. Юридичні послуги. Реєстрація підприємств, підприємців. Супровід припинення юридичних осіб, в т.ч. банкрутств. Аутсорсингові та аутстафінгові послуги. Аудит. Податкове та бізнес-планування</description>
	<lastBuildDate>Tue, 19 Jun 2018 09:21:18 +0000</lastBuildDate>
	<language>uk</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0</generator>
<xhtml:meta xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml" name="robots" content="noindex" />
	<item>
		<title>Алгоритм ведення журналів з охорони праці</title>
		<link>https://www.victorija.ua/njvina/alhorytm-vedennya-zhurnaliv-z-ohorony-pratsi.html</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[roman]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 15 Jun 2018 17:18:38 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Довідники]]></category>
		<category><![CDATA[Новина для підприємця]]></category>
		<category><![CDATA[журнал]]></category>
		<category><![CDATA[заповнення]]></category>
		<category><![CDATA[охорона праці]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.victorija.ua?p=17704</guid>

					<description><![CDATA[Заповнення журналів інструктажів. Журнал вступного інструктажу заповнюються щодо: працівників, які приймаються на постійну або тимчасову роботу, незалежно від їх освіти, стажу роботи та посади; працівників інших організацій, які прибули на підприємство і беруть безпосередню участь у виробничому процесі або виконують інші роботи для підприємства; з учнями та студентами, які прибули на підприємство для проходження трудового&#8230;]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
