Справа №000/2593/14-а

суддя І-інстанції Ф.Л. Порошенко

суддя-доповідач

в апеляційній інстанції – Л. С. Шевчук

ЗАПЕРЕЧЕННЯ

НА АПЕЛЯЦІЙНУ СКАРГУ

Державної податкової інспекції у м. Чернівцях

___ грудня 201__р. Вінницьким апеляційним адміністративним судом відкрито апеляційне провадження за апеляційною скаргою державної податкової інспекції у м. Чернівцях Головного управління Міндоходів у Чернівецькій області на постанову Чернівецького окружного адміністративного суду від ___ __________2014 року за адміністративним позовом фізичної особи – підприємця ________________ Федіра Івановича (далі – Позивач, Підприємець) до Державної податкової інспекції у м. Чернівцях Головного управління Міндоходів у Чернівецькій області (далі – Відповідач) про визнання протиправними і скасування податкових повідомлень-рішень. Встановлено порядок подання заперечень.

З Апеляційною скаргою Відповідача не згодні. Вважаємо, що Постанова Чернівецького окружного адміністративного суду від ___ __________2014 року у повному обсязі відповідає чинному законодавству, прийнята з дотриманням та у повній відповідності нормам матеріального і процесуального права, про що свідчить наступне.

Відповідач в Апеляційній скарзі посилається на те, що «судом не було надано належної правової оцінки доказам, зібраним податковим органом під час проведення перевірки». Слід зазначити, що Відповідач взагалі не збирав жодних доказів та не надавав їх для правової оцінки суду.

На противагу цьому, саме Позивачем надано докази у повному обсязі, що приєднані до матеріалів справи та підтверджують протиправність прийнятих Відповідачем податкових повідомлень-рішень.

Зокрема:

Відповідач-апелянт безпідставно посилається на те, що

Одночасно, як вірно вказано в Постанові Чернівецького окружного адміністративного суду від ___ __________2014 року, в силу положень

У даному разі Відповідач-Апелянт не надав в ході розгляду справи будь-яких доказів, які доводять законність оскаржуваного податкового повідомлення-рішення.

Також, Відповідач-апелянт безпідставно посилається на те, що 

На противагу такому безпідставному твердженню, суд першої інстанції дійшов правильного висновку, що

Також, Відповідач-апелянт безпідставно посилається на те, що 

Також, Відповідач-апелянт безпідставно посилається на те, що 

Однак, як вірно встановлено судом першої інстанції,

Як вірно зазначалось в Постанові від ___ __________2014 року судом першої інстанції, в силу положень ч.2 ст.71 КАС

Як вірно встановлено судом 1-ї інстанції та як зазначено вище,

Отже, суд першої інстанції правильно вирішив, що ______________ є незаконним та підлягає скасуванню.

За таких доведених обставин, в справі № 000/2593/14-а Чернівецьким окружним адміністративним судом правомірно прийнята Постанова від ___ __________2014 року.

На підставі викладеного, керуючись вимогами Конституції України, Кодексу адміністративного судочинства та іншими законодавчими та нормативними актами

ПРОСИМО:

1. Залишити апеляційну скаргу без задоволення, а постанову Чернівецького окружного адміністративного суду від ___ __________2014 року в справі № 000/2593/14-а без змін.

Позивач                                                                                    Д.І.Петренко

__.____.15р.                

   За статутом, основною метою діяльності Організації є об’єднання свідомих та активних громадян для здійснення та захисту прав і свобод, задоволення суспільних, зокрема економічних, соціальних, культурних, екологічних, та інших інтересів. Здійснення добровільної, безкорисливої, соціально спрямованої, неприбуткової діяльності шляхом надання волонтерської допомоги Збройним силам України й воєнізованим або збройним формуванням, утвореним згідно чинного законодавства України з метою подолання терористичної загрози і збереження територіальної цілісності України; надання необхідної допомоги українським військовим та цивільному населенню, що постраждали від терористичних дій.

Основними статутними напрямами діяльності Організації є:

• організація та надання необхідної допомоги Збройним силам України й воєнізованим або збройним формуванням, утвореним згідно чинного законодавства України з метою подолання терористичної загрози і збереження територіальної цілісності України;
• надання допомоги   громадянам,   які   постраждали внаслідок терористичних дій,   у результаті військових чи соціальних конфліктів, нещасних випадків, а також жертвам злочинів, біженцям, сприяння в організації їх обстеження та лікування в діагностичних та спеціалізованих медичних закладах України, в наданні медико-психологічної підтримки;
• сприяння в наданні волонтерської     допомоги   з   метою   підтримки малозабезпечених,   безпритульних, осіб, що потребують соціальної реабілітації;
• сприяння в наданні волонтерської допомоги для   ліквідації   наслідків надзвичайних ситуацій техногенного або природного характеру;
• здійснення догляду за хворими, інвалідами, одинокими, людьми похилого віку та іншими особами, які через   свої   фізичні, матеріальні чи інші особливості потребують підтримки та допомоги;
• надання допомоги особам, які через свої фізичні або інші вади обмежені в реалізації своїх прав і законних інтересів;
• сприяння створенню позитивного іміджу та репутації волонтерської діяльності серед громадськості, органів державної влади та місцевого самоврядування, інших інститутів громадського суспільства, інвесторів, тощо;
• сприяння в організації та підтримці благочинної та іншої соціальної діяльності;
• ініціювання та сприяння в проведенні громадських волонтерських акції;
• пропагування принципів волонтерської діяльності в Україні;
• сприяння в наданні волонтерської   допомоги   за іншими напрямами, не забороненими законодавством.

   Роботодавець має право звільнити працівника з власної ініціативи у випадку виявленої невідповідності займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров’я, що перешкоджають продовженню роботи (п. 2 ст. 40 КЗпП України).

    Одночасно, звільнення з цих підстав допускається, якщо працівник відмовився від переведення на іншу роботу або якщо роботодавець не має змоги перевести працівника за його згодою на іншу роботу.

   Невідповідність працівника займаній посаді чи виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації має бути встановлена та підтверджена документально.

   Зразок Заяви на примусове виконання рішення третейського суду, на підставі ухвали господарського суду про видачу виконавчого документа.

Зразок договору поставки, а також додатків: інформації про покупця, повідомлення про довірених осіб, котрі матимуть право отримувати поставлений товар.