<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Бланки та форми документів</title>
	<atom:link href="https://www.victorija.ua/rubryka/blanki-ta-formi-dokumentiv/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.victorija.ua</link>
	<description>Компанія Вікторія: Послуги професійних бухгалтерів. Юридичні послуги. Реєстрація підприємств, підприємців. Супровід припинення юридичних осіб, в т.ч. банкрутств. Аутсорсингові та аутстафінгові послуги. Аудит. Податкове та бізнес-планування</description>
	<lastBuildDate>Fri, 31 Jan 2025 20:54:45 +0000</lastBuildDate>
	<language>uk</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0</generator>
<xhtml:meta xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml" name="robots" content="noindex" />
	<item>
		<title>ЧЕК-ЛИСТ ГОТОВНОСТІ ДО ПЕРЕВІРКИ ДЕРЖПРАЦІ</title>
		<link>https://www.victorija.ua/njvina/chek-lyst-hotovnosti-do-perevirky-derzhpratsi.html</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[roman]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 31 Jan 2025 20:53:33 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Інші]]></category>
		<category><![CDATA[Декларації]]></category>
		<category><![CDATA[Новина для підприємця]]></category>
		<category><![CDATA[аудит підприємства]]></category>
		<category><![CDATA[документи для перевірки]]></category>
		<category><![CDATA[недопуск перевірки]]></category>
		<category><![CDATA[охорона праці]]></category>
		<category><![CDATA[підготовка до перевірки]]></category>
		<category><![CDATA[перевірка Держпраці]]></category>
		<category><![CDATA[права працівників]]></category>
		<category><![CDATA[трудове законодавство]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.victorija.ua/?p=27526</guid>

					<description><![CDATA[ЧЕК-ЛИСТ ГОТОВНОСТІ ДО ПЕРЕВІРКИ ДЕРЖПРАЦІ 1. Перевірка документів інспектора ☐ Інспектор пред’явив дійсне службове посвідчення ☐ Є копія направлення на перевірку ☐ Інспектор зробив запис у журналі реєстрації перевірок (за наявності) 2. Права підприємства під час перевірки ☐ Перевірено підстави для недопуску інспектора ☐ Ознайомлено працівників із правами та порядком перевірки ☐ Забезпечено можливість надання&#8230;]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Основні правила складання графіка відпусток</title>
		<link>https://www.victorija.ua/novyny/osnovni-pravyla-skladannia-hrafika-vidpustok.html</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[roman]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 29 Nov 2024 18:42:13 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Інтернет-торгівля]]></category>
		<category><![CDATA[Ексклюзив Департаментів]]></category>
		<category><![CDATA[КІК]]></category>
		<category><![CDATA[Накази]]></category>
		<category><![CDATA[Основні правила складання графіка відпусток]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.victorija.ua/?p=27358</guid>

					<description><![CDATA[  🔹 Що таке графік відпусток? Це локальний документ підприємства, який визначає черговість надання щорічних відпусток у календарному році. 🔹 Хто складає? Всі роботодавці, зокрема фізичні особи-підприємці, які мають найманих працівників (крім роботодавців, що проводять діяльність в зоні активних бойових дій — вони вирішують порядок самостійно). 🔹 На кого ведуть? На всіх працівників, прийнятих на&#8230;]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Payoneer змінює правила виведення коштів для українців: важливе оновлення</title>
		<link>https://www.victorija.ua/njvina/payoneer-zminiuie-pravyla-vyvedennia-koshtiv-dlia-ukraintsiv-vazhlyve-onovlennia.html</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[roman]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 28 Nov 2024 13:00:46 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Інші]]></category>
		<category><![CDATA[Декларації]]></category>
		<category><![CDATA[Новина для підприємця]]></category>
		<category><![CDATA[IBAN]]></category>
		<category><![CDATA[Payoneer]]></category>
		<category><![CDATA[банківські рахунки]]></category>
		<category><![CDATA[виведення коштів]]></category>
		<category><![CDATA[міжнародні платежі]]></category>
		<category><![CDATA[нові правила]]></category>
		<category><![CDATA[платіжна система]]></category>
		<category><![CDATA[Україна]]></category>
		<category><![CDATA[Фінанси]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.victorija.ua/?p=27350</guid>

					<description><![CDATA[Платіжна система Payoneer оголосила про зміни у правилах виведення коштів для користувачів з України. Відповідно до нових банківських вимог, з 27 січня 2025 року більше не буде можливості виводити кошти на картки, емітовані українськими банками. Що потрібно зробити? Для уникнення перебоїв у переказах, користувачам необхідно оновити платіжні реквізити в акаунті Payoneer. Реквізити мають відповідати стандарту IBAN (Міжнародний номер банківського рахунку). Головне:&#8230;]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Про звільнення у зв’язку з появою на роботі в нетверезому стані</title>
		<link>https://www.victorija.ua/blanki-ta-formi-dokumentiv/pro-zvilnennia-u-zv-iazku-z-poiavoiu-na-roboti-v-netverezomu-stani.html</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[roman]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 02 Dec 2023 16:58:38 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Бланки та форми документів]]></category>
		<category><![CDATA[Накази]]></category>
		<category><![CDATA[бланк]]></category>
		<category><![CDATA[звільнення]]></category>
		<category><![CDATA[зразок]]></category>
		<category><![CDATA[наказ]]></category>
		<category><![CDATA[працівник]]></category>
		<category><![CDATA[форма]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.victorija.ua/?p=25225</guid>

					<description><![CDATA[З огляду на те, що звільнення за підставою, передбаченою пунктом 7 статті 40 КЗпП, є одночасно і дисциплінарним стягненням, і звільненням з ініціативи роботодавця, не рекомендуємо видавати наказ про звільнення у дні, коли працівник не перебуває на роботі (у т. ч. через відсторонення), оскільки роботодавцю достеменно не відомий стан здоров’я працівника у такі дні. Тож&#8230;]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Наказ про оголошення догани</title>
		<link>https://www.victorija.ua/blanki-ta-formi-dokumentiv/nakaz-pro-oholoshennia-dohany-2.html</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[roman]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 02 Dec 2023 16:54:32 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Бланки та форми документів]]></category>
		<category><![CDATA[Накази]]></category>
		<category><![CDATA[алкоголь]]></category>
		<category><![CDATA[бланк]]></category>
		<category><![CDATA[догана]]></category>
		<category><![CDATA[звільнення]]></category>
		<category><![CDATA[зразок]]></category>
		<category><![CDATA[наказ]]></category>
		<category><![CDATA[працівник]]></category>
		<category><![CDATA[форма]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.victorija.ua/?p=25221</guid>

					<description><![CDATA[На підставі акту, пояснень працівника, медичного висновку (за його наявності) роботодавець вирішує питання про притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності. Відповідно до частини першої статті 147 КЗпП за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення: догана; звільнення. Нижче наводимо зразок наказу про оголошення догани Нагадуємо, АО «Західна Правозахисна Група»&#8230;]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Направлення на медичний огляд</title>
		<link>https://www.victorija.ua/blanki-ta-formi-dokumentiv/napravlennia-na-medychnyj-ohliad.html</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[roman]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 02 Dec 2023 16:50:32 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Інші]]></category>
		<category><![CDATA[Бланки та форми документів]]></category>
		<category><![CDATA[звільнення]]></category>
		<category><![CDATA[направлення]]></category>
		<category><![CDATA[нетверезий]]></category>
		<category><![CDATA[огляд]]></category>
		<category><![CDATA[працівник]]></category>
		<category><![CDATA[роботодавець]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.victorija.ua/?p=25217</guid>

					<description><![CDATA[Якщо працівник надасть згоду на проходження медичного огляду для встановлення стану сп’яніння, роботодавець оформлює направлення на медичний огляд та вживає заходів, аби доставити працівника до місця огляду у супроводі представника організації. Приклад направлення на медичний огляд наведено у зразку №4. Нагадуємо, АО «Західна Правозахисна Група» надає професійні послуги з питань трудового права. Переваги АО «Західна&#8230;]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
