ЧЕК-ЛИСТ ГОТОВНОСТІ ДО ПЕРЕВІРКИ ДЕРЖПРАЦІ

ЧЕК-ЛИСТ ГОТОВНОСТІ ДО ПЕРЕВІРКИ ДЕРЖПРАЦІ


1. Перевірка документів інспектора

☐ Інспектор пред’явив дійсне службове посвідчення

☐ Є копія направлення на перевірку

☐ Інспектор зробив запис у журналі реєстрації перевірок (за наявності)


2. Права підприємства під час перевірки

☐ Перевірено підстави для недопуску інспектора

☐ Ознайомлено працівників із правами та порядком перевірки

☐ Забезпечено можливість надання письмових пояснень до акта перевірки

☐ Підготовлено механізм оскарження можливих неправомірних дій

☐ Визначено відповідальну особу для фіксації перевірки (фото/відео)


3. Документація з питань трудових відносин

☐ Усі працівники мають укладені трудові договори

☐ Є актуальні посадові інструкції

☐ Ведеться табель обліку робочого часу

☐ Документи з охорони праці ведуться та оновлюються

☐ Заробітна плата виплачується вчасно, є підтверджуючі документи

☐ Колективний договір (за наявності) є чинним та відповідає законодавству


4. Оцінка робочого середовища

☐ Робочі місця відповідають стандартам охорони праці

☐ Є всі необхідні засоби індивідуального захисту

☐ Проведено інструктаж з техніки безпеки

☐ Організовано медичні огляди (за потреби)


5. Додаткові заходи

☐ Регулярно проводиться внутрішній аудит з питань трудового законодавства

☐ Працівники проходять навчання щодо своїх прав та обов’язків

☐ Підприємство має консультаційну підтримку юриста з трудового права

Дата перевірки: ______________ Відповідальна особа: ______________  

 

 

Компанія Вікторія

У разі, якщо у Вас виникли питання щодо проведення перевірок органами Держпраці і Ви потребуєте кваліфікованої юридичної підтримки, звертайтесь:

☎ ✉→ Контакти Департаменту юридичних та корпоративних послуг




Payoneer змінює правила виведення коштів для українців: важливе оновлення

Платіжна система Payoneer оголосила про зміни у правилах виведення коштів для користувачів з України. Відповідно до нових банківських вимог, з 27 січня 2025 року більше не буде можливості виводити кошти на картки, емітовані українськими банками.

Що потрібно зробити?
Для уникнення перебоїв у переказах, користувачам необхідно оновити платіжні реквізити в акаунті Payoneer. Реквізити мають відповідати стандарту IBAN (Міжнародний номер банківського рахунку).

Головне:

  • Відкривати новий рахунок не потрібно: ваші банківські картки вже прив’язані до рахунку IBAN.
  • Просто знайдіть свій номер IBAN у мобільному застосунку, онлайн-кабінеті банку або через службу підтримки.
  • Номер IBAN складається з 29 символів (літери та цифри) і починається з UA.

Приклад IBAN:
UAYYZZZZZZ0000026001234567891

Оновіть свої дані в акаунті Payoneer вже зараз, щоб уникнути затримок з виплатами.

Деталі на офіційному сайті Payoneer або звертайтеся до служби підтримки.

#Payoneer #Україна #Фінанси #IBAN

 

 

Payoneer та спрощена система оподаткування. Як це працює?

Читайте в нашій публікації

Якщо вам потрібен податковий супровід підприємницької діяльності, професійний податковий облік може бути наданий фахівцями Компанії Вікторія на договірних умовах.

Для отримання деталей або ж додаткових консультацій звертайтесь за формою швидкого звернення:

    Наші контакти:

    Номери телефонів: +38(050)-404-87-30; +38(098)-793-77-77,  електронна пошта: office@vg.ua 

    Група Компаній Вікторія




    Направлення на медичний огляд

    Якщо працівник надасть згоду на проходження медичного огляду для встановлення стану сп’яніння, роботодавець оформлює направлення на медичний огляд та вживає заходів, аби доставити працівника до місця огляду у супроводі представника організації. Приклад направлення на медичний огляд наведено у зразку №4.

    PDF Loading...

    Нагадуємо, АО «Західна Правозахисна Група» надає професійні послуги з питань трудового права. Переваги АО «Західна Правозахисна Група»:

    – досвідчені адвокати практики трудових спорів, кадрові консультанти;
    – напрацьовані вдалі кейси з супроводу трудових спорів;
    – наданню послуги передує детальний аналіз ситуації, моделювання її розвитку;
    – налагоджені процеси дистанційної, комфортної та безпечної для Замовника комунікації;
    – справедлива та розумна ціна вартості послуг та ін.

    Заповніть форму зворотного зв’язку і ми надамо Вам первинну консультацію.

    Форма зв’язку

      Наші контакти:

       




      Наказ про відсторонення працівника від роботи

      Відповідно до статті 46 КЗпП  у разі появи працівника на роботі в нетверезому стані роботодавець має право відсторонити його від роботи.

      Можемо стверджувати, що таке право є швидше обов’язком роботодавця, оскільки під впливом алкоголю у людини знижується швидкість реакції на зовнішні подразники, погіршується стан пам’яті та психіки, втрачаються розсудливість та емоційний контроль, уповільнюються рефлекси. Таким чином, працівник не в змозі критично оцінювати свої дії, втрачає почуття дозволеного і відповідальності. Все це тягне за собою, як мінімум, зниження працездатності і, як максимум, зростання небезпеки виникнення загрози аварійних ситуацій і збільшення випадків виробничого травматизму.

      При цьому відсторонення працівника може мати місце незалежно від того, в який період робочого часу він з’явився на роботі в нетверезому стані — на початку роботи, протягом робочого дня чи по закінченні.

      Відсторонення працівника від роботи за появу у нетверезому стані роботодавець оформлює наказом (зразок №3).

      PDF Loading...

      Нагадуємо, АО «Західна Правозахисна Група» надає професійні послуги з питань трудового права. Переваги АО «Західна Правозахисна Група»:

      – досвідчені адвокати практики трудових спорів, кадрові консультанти;
      – напрацьовані вдалі кейси з супроводу трудових спорів;
      – наданню послуги передує детальний аналіз ситуації, моделювання її розвитку;
      – налагоджені процеси дистанційної, комфортної та безпечної для Замовника комунікації;
      – справедлива та розумна ціна вартості послуг та ін.

      Заповніть форму зворотного зв’язку і ми надамо Вам первинну консультацію.

      Форма зв’язку

        Наші контакти:




        Доповідна записка про перебування на робочому місці у стані алкогольного сп’яніння

        На практиці роботодавець повідомляється про факт появи працівника на роботі у стані алкогольного сп’яніння доповідною запискою одного з працівників у довільній письмовій формі (зразок №2). Також необхідно подати на розгляд керівнику організації акт, у якому зафіксовано факт порушення трудової дисципліни

        PDF Loading...

        Нагадуємо, АО «Західна Правозахисна Група» надає професійні послуги з питань трудового права. Переваги АО «Західна Правозахисна Група»:

        – досвідчені адвокати практики трудових спорів, кадрові консультанти;
        – напрацьовані вдалі кейси з супроводу трудових спорів;
        – наданню послуги передує детальний аналіз ситуації, моделювання її розвитку;
        – налагоджені процеси дистанційної, комфортної та безпечної для Замовника комунікації;
        – справедлива та розумна ціна вартості послуг та ін.

        Заповніть форму зворотного зв’язку і ми надамо Вам первинну консультацію.

        Форма зв’язку

          Наші контакти:

          Номери телефонів: +38(050)-404-87-30; +38(098)-793-77-77,  електронна пошта: office@vg.ua 

           АО “ЗАХІДНА ПРАВОЗАХИСНА ГРУПА”,

          Група Компаній Вікторія