Додаток № 4

 

ПРИВАТНЕ ПІДПРИЄМСТВО «МАРС»

________________________________________________________________________________

58000, Україна, Чернівецька область, місто Чернівці, вулиця Небесної Сотні, будинок 1,

код за ЄДРПОУ 12345678

 

16.03.2015 року                                      м. Чернівці                                                         № 1-к

 

«Про звільнення П.П. Петрова»

 

У зв’язку із відсутністю фінансово-господарської діяльності у Приватному підприємстві «Марс», на підставі п.1 ст.40, ст.44 Кодексу законів про працю України,

 

НАКАЗУЮ:

 

1. ПЕТРОВА Петра Петровича, бухгалтера ПП «Марс», звільнити з роботи 16 березня 2015 року у зв’язку із скороченням штату працівників та неможливістю подальшого працевлаштування, згідно з п.1 ст.40 Кодексу законів про працю України.
2. Виплатити Петрову П.П. вихідну допомогу у розмірі середньомісячного заробітку.
3. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

 

Підстава: наказ № 1-о від 01.01.2015 року, рішення Правління ПП «Марс» від 01.01.2015 року № 1/15.

 

 

Директор ПП «Марс»                           ____________                                               І.І. Іванов

 

З наказом ознайомлений:

«__» _________ ____ р.                      ____________                                                П.П. Петров

 

Додаток № 2

 

ПРИВАТНЕ ПІДПРИЄМСТВО «МАРС»

________________________________________________________________________________

58000, Україна, Чернівецька область, місто Чернівці, вулиця Небесної Сотні, будинок 1,

код за ЄДРПОУ 12345678

 

 

 

     НАКАЗ

 

01.01.2015 року                                               м. Чернівці                                                № 2-о

 

«Про внесення змін

до штатного розпису»

 

У зв’язку із відсутністю фінансово-господарської діяльності у Приватному підприємстві «Марс»,

 

НАКАЗУЮ:

1. Внести зміни до штатного розпису Приватного підприємства «Марс» з 16 березня 2015 року, скоротивши 4 штатні одиниці, а саме:

– бухгалтер – 1 од.

– адміністратор -1 од.

– прибиральник службових приміщень – 2 од.

2. Штатний розпис у новій редакції вводиться в дію з 16 березня 2015 року (додається).

 

Підстава: наказ № 1-о від 01.01.2015 року.

 

 

Директор ПП «Марс»                                       ____________                                   І.І. Іванов

 

Можливо, Вам буде також цікава публікація: Ризики підміни трудових угод цивільно-правовими. Узагальнення судової практики

 

Замовте програмне забезпечення“Сонату” зі свого робочого місця (з офісу, з дому), отримайте доступ до повнофункціональної версії в кілька кроків.  Вам не потрібно далі шукати, – все можна зробити оперативно і не витрачаючи зусиль, з Компанією Вікторія! ДЕТАЛІ

 

Вам може бути цікава публікація: Як суди вирішували справи, де трудові відносини були підмінені цивільно-правовими?

---

Реклама наших партнерів

 

 

 

Додаток № 1

 ПРИВАТНЕ ПІДПРИЄМСТВО «МАРС»

________________________________________________________________________________

58000, Україна, Чернівецька область, місто Чернівці, вулиця Небесної Сотні, будинок 1,

код за ЄДРПОУ 12345678

     НАКАЗ

 

01.01.2015 року                                               м. Чернівці                                                № 1-о

 

«Про скорочення

штату працівників»

 

У зв’язку із відсутністю фінансово-господарської діяльності у Приватному підприємстві «Марс», керуючись п.1 ст.40, ст.49 ² Кодексу законів про працю України,

 

НАКАЗУЮ:

 Внести зміни до штатного розпису ПП «Марс» з 16 березня 2015 року, скоротивши одну штатну одиницю бухгалтера, одну штатну одиницю адміністратора та дві штатні одиниці прибиральника службових приміщень.

1. Відповідно до чинного законодавства України, не пізніше ніж за 2 (два) місяці, попередити працівників ПП «Марс» про можливе їх вивільнення та запропонувати всім працівникам, що підпадають під скорочення штату, переведення за їх згодою на інші вакантні посади. У разі відмови від переведення або браку вільних посад підготувати документи для скорочення відповідних працівників та звільнення їх за п.1 ст.40 КЗпП України.
2. Звільнення працівників згідно п.1 ст.40 КЗпП України провести відповідно до вимог діючого законодавства, з дотриманням відповідних пільг та компенсацій.
3. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

 

Підстава: рішення Правління ПП «Марс» від 01.01.2015 року № 1/15.

 

Директор ПП «Марс»                                       ____________                                   І.І. Іванов

 

З наказом ознайомлені:

«__» _________ ____ р.                       ____________                                                  (ПІБ)

«__» _________ ____ р.                       ____________                                                  (ПІБ)

«__» _________ ____ р.                       ____________                                                  (ПІБ)

«__» _________ ____ р.                      ____________                                                  (ПІБ)

 

Замовте програмне забезпечення“Сонату” зі свого робочого місця (з офісу, з дому), отримайте доступ до повнофункціональної версії в кілька кроків.  Вам не потрібно далі шукати, – все можна зробити оперативно і не витрачаючи зусиль, з Компанією Вікторія! ДЕТАЛІ

 

Вам може бути цікава публікація: Як суди вирішували справи, де трудові відносини були підмінені цивільно-правовими?

---

Реклама наших партнерів

   Роботодавець має право звільнити працівника з власної ініціативи у випадку виявленої невідповідності займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров’я, що перешкоджають продовженню роботи (п. 2 ст. 40 КЗпП України).

    Одночасно, звільнення з цих підстав допускається, якщо працівник відмовився від переведення на іншу роботу або якщо роботодавець не має змоги перевести працівника за його згодою на іншу роботу.

   Невідповідність працівника займаній посаді чи виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації має бути встановлена та підтверджена документально.