НАКАЗ

«___» ________ 20___ року                              м. __________                                                 №__

Про створення та затвердження  

складу комісії з перевірки знань

працівників з охорони праці

На виконання вимог Закону України «Про охорону праці», з метою   організації роботи з охорони праці

 НАКАЗУЮ:

1. Створити комісію з перевірки знань працівників з охорони праці у складі:__________________________________________________________________
2. Призначити головою комісію з перевірки знань працівників –__________________________
3. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.

Директор       ___________________

НАКАЗ

«___» _________ 2017 року                               м. _______                                                     №___

Про організацію охорони праці

Відповідно до статті 15 Закону України «Про охорону праці» з метою організації та забезпечення охорони праці

            НАКАЗУЮ:

1. Затвердити Положення про систему управління охороною праці (додається).
2. Затвердити Положення про службу охорони праці (додається).
3. Обов’язки відповідального за охорону праці покладаю на _______________.
4. Забезпечити організацію виконання заходів з охорони праці відповідно до законодавства.
5. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.

Директор       ___________________

Завантажити: Правила внутрішнього трудового розпорядку

ДОГОВІР
про повну матеріальну відповідальність працівника

_________________________________________________________________

(назва підприємства, організації, установи)

(надалі іменується “Підприємство”) в особі _____________________________________________,

(посада, прізвище, ім’я, по батькові)

що діє на підставі _______________________________________________________, з одного боку,

та  працівник______________________________________________________________,

(посада, прізвище, ім’я, по батькові)

(надалі іменується “Працівник”), з другого боку,

з метою забезпечення збереження матеріальних цінностей, що належать ___ _______________________________________________________________________,

(назва підприємства, установи, організації)

уклали цей Договір про повну матеріальну відповідальність працівника (надалі іменується „Договір”) про таке.

1. _______________________________________________________________

(прізвище, ім’я, по батькові)

бере на себе матеріальну відповідальність за матеріальні цінності, що передані йому за інвентаризаційним описом складу №  _______ на “___” _______________ ____ р., а також за ті, що надходять під звіт протягом усього терміну дії Договору.

2. _______________________________________________________________

(прізвище, ім’я, по батькові)

зобов’язується виконувати усі встановлені правила приймання, зберігання, відпускання і кількісного обліку матеріальних цінностей, надавати у встановлений термін звітність за затвердженою формою.

3. У випадку виявлення нестачі матеріальних цінностей, наднормативного природного зменшення або їх псування з його вини ___________________________________________________________

(прізвище, ім’я, по батькові)

зобов’язаний відшкодувати _________________________________________________________ вартість зіпсованих або тих, яких не вистачає, матеріальних цінностей. Вартість матеріальних цінностей, яких не вистачає, стягується за діючими _______________________ роздрібними цінами.

4. Надлишки матеріальних цінностей, виявлених під час перевірки складу № _______________________________________________________________________, зараховуються до доходу _________________________________________________.
5. Списання вартості бою, псування, лому та інших втрат матеріальних цінностей, що відбуваються на складі N _________________, допускається лише за відсутності вини ________________________________________________________ і за умови оформлення цих втрат актами у встановленому порядку і в установлені строки.
6. Підприємство зобов’язується створити _____________________________________________

(прізвище, ім’я, по батькові)

нормальні умови праці і виробничу обстановку, яка забезпечує збереження матеріальних цінностей, що знаходяться на складі N ______.

7. Додаткові умови: ________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________________________.
8. Цей Договір діє протягом усього терміну роботи _____________________________

(прізвище, ім’я, по батькові)

на посаді _______________________________________________________________.

(назва підприємства)

Завантажити: Договір про повну матеріальну відповідальність працівника

ДОГОВІР
про повну індивідуальну матеріальну відповідальність працівника

_________________________________________________________________

(назва підприємства, організації, установи)

(надалі іменується “Підприємство”) в особі _____________________________________________,

(посада, прізвище, ім’я, по батькові)

що діє на підставі _______________________________________________________, з одного боку,

та  працівник______________________________________________________________,

(посада, прізвище, ім’я, по батькові)

(надалі іменується “Працівник”), з другого боку,

з метою забезпечення збереження матеріальних цінностей, що належать _________________________________________________________________________,

(назва підприємства, установи, організації)

уклали цей Договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність працівника (надалі іменується „Договір”) про таке.

1. Працівник, що займає посаду ______________________________________ або виконує роботу ______________________________________________________, безпосередньо пов’язану __________________________________________________(із зберіганням, обробкою, продажем, відпусканням, перевезенням або, застосуванням у процесі виробництва переданих йому цінностей)

бере на себе повну відповідальність за забезпечення зберігання довірених йому Адміністрацією матеріальних цінностей і у зв’язку з викладеним зобов’язується:

дбайливо ставитися до переданих йому для зберігання або іншої мети матеріальних цінностей Адміністрації і вживати заходів для відвернення шкоди;

своєчасно повідомляти Адміністрацію про всі обставини, що загрожують забезпеченню збереження довірених йому матеріальних цінностей;

вести облік, складати і надавати у встановленому порядку товарно-грошові та інші звіти про рух і залишки довірених йому матеріальних цінностей;

брати участь у інвентаризації довірених йому матеріальних цінностей.

2. Адміністрація зобов’язується:

створити Працівникові умови, необхідні для нормальної роботи з забезпеченням повного зберігання довірених йому матеріальних цінностей;

ознайомити Працівника із чинним законодавством про матеріальну відповідальність працівників і службовців за шкоду, заподіяну підприємству (установі, організації), а також з діючими інструкціями, нормативами і правилами зберігання, приймання, обробки, продажу (відпускання), перевезення або застосування у процесі виробництва переданих йому матеріальних цінностей;

проводити в установленому порядку інвентаризацію матеріальних цінностей.

У випадку незабезпечення з провини Працівника збереження довірених йому матеріальних цінностей визначення розміру шкоди, заподіяної підприємству (установі, організації), її повернення виконується згідно з діючим законодавством.

3. Додаткові умови ________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________________________.

4.Працівник не несе матеріальної відповідальності, якщо шкода заподіяна не з його вини.

5. Дія цього Договору поширюється на весь час роботи з довіреними Працівникові матеріальними цінностями підприємства.

6. Цей Договір складено українською мовою, на __ сторінках, у двох примірниках, що мають рівну юридичну силу, з яких перший знаходиться в Адміністрації, а другий – у Працівника.