У разі, якщо база нарахування єдиного внеску щодо винагороди за цивільно-правовими угодами не перевищує мінімальної заробітної плати, встановленої на відповідний місяць, сума єдиного внеску розраховується як добуток фактичного розміру доходу та відповідної ставки єдиного внеску.

   Про це йдеться у листі Пенсійного фонду України від 27.03.2015р. №21091/02-20, – додається нижче.

Компанія “Вікторія”

   Сплату єдиного соціального внеску можна оптимізувати. Про це свідчить роз’яснення Міністерства доходів та зборів України (лист від 31.10.2013р. №1448616/99-99-17-03-01-76).

    Не секрет, що в Україні загальна сума нарахувань-утримань на/з фонду оплати праці – це вагома величина. Але є й певні шляхи легального зменшення бази для нарахування ЄСВ.      Підтвердженням цього є офіційний лист фіскального органу.

   Зокрема підтверджено, що межі нарахування ЄСВ – це нарахування/виплати в межах трудових відносин або винагороди за цивільно-правовими договорами за виконання робіт (надання послуг). За таких умов суми різного плану «матеріальних допомог», «бонусів», «заохочень», виграшів, призів і т.д.  можуть бути не включені на законних підставах  до бази нарахування ЄСВ.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Департамент аудиту Компанії “Вікторія”