Натисніть "Enter", щоб перейти до вмісту

Публікації з тегами “2019”

image_pdfimage_print

Нові рахунки для сплати податків та зборів

На виконання п. З Постанови НБУ “Про запровадження міжнародного номера банківського рахунку (IBAN) в Україні”  від 28 грудня 2018 року № 162 здійснено заміну діючих рахунків для зарахування надходжень до державного та місцевих бюджетів відповідно до вимог стандарту IВАN (29 літерно-цифрових символів) із збереженням довжини номера рахунку аналітичного обліку – не більше 14 цифрових символів.…

Нові рахунки для сплати податків та зборів станом на 04.09.2019 року

З 1 жовтня 2019 року змінюються реквізити бюджетних рахунків для сплати податків і зборів, відкритих відповідно до вимог стандарту ІВАN. Але за інформацією територіальних органів Держказначейства з 01.10.2019 до 31.10.2019 рр. діє перехідний період, а з 01.11.2019 р. – у постійному режимі Вінницька область >> Волинська область>> Дніпропетровська область>> Донецька область>> Житомирська область>> Закарпатська область>>…

Особливості працевлаштування інвалідів

Особливості працевлаштування інвалідів Інвалід – це особа зі стійким розладом функцій організму, що під час взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності. Внаслідок цього держава має обов’язок щодо створення умов для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист (ст. 2 Закону України “Про основи соціальної захищеності осіб…

Скорочення чисельності або штату працівників

Роботодавець має право самостійно визначати організаційну структуру підприємства та за певних обставин змінювати чисельність або штат працівників скороченням. Пунктом 1 ст. 40 КЗпП передбачена можливість розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу у випадку змін в організації виробництва і праці, а саме: ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності…

Щорічні додаткові відпустки

Відповідно до статті 76 Кодексу законів України про працю та частини1 статті 4 Закону України “Про відпустки”, крім щорічної основної у визначених законодавством України випадкахроботодавець зобов’язаний надавати наступні  щорічні додаткові відпустки: за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці згідно зі Списком №1 (Закон України “Про відпустки”); за особливий характер праці згідно зі Списком №2…

компанія "вікторія" інформує: