Практична ситуація: у роботодавця – фізичної особи-підприємця мобілізували працівника у зв’язку з воєнними діями в Україні. Роботодавець виплачував цьому працівникові середній заробіток. Пізніше мобілізували також і самого роботодавця. Працівників більше немає. Бізнес не працює. Виникає питання, – чи зобов’язаний мобілізований підприємець виплачувати мобілізованому працівнику середній заробіток, якщо підприємницька діяльність у цей період не…
Дописи, позначені як “припинення ФОП”
