Дописи, позначені як “виробіток”

   Законом встановлено, що мінімальна заробітна плата – це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може проводитись оплата за виконану працівником норму праці (місячну чи погодинну). В той же час, поряд з погодинною формою оплати праці є й відрядна.

Також можуть бути цікавими публікації на сайті:

Визначення виплат по непрацездатності у разі відпустки «за власний рахунок» Аутсорсинг заробітної плати працівників приватного нотаріуса Прогул та податково-пенсійна звітність Розраховуємо «декретні» правильно. Особливості визначення доходу