image_pdfimage_print

      Зачасти в державних кабінетах не дуже розуміють проблеми бізнесу. Уявімо такий випадок: керівник підприємства захворів. Під час тимчасової непрацездатності все ж виконував номінально функції директора – підписав звіти тощо. Отже, маємо ситуацію, коли одночасно і листок непрацездатності, і виконання трудових обов’язків. 

Однак, одночасно і те, і інше бути не може – на думку компетентного органу. 

Відповідь подаємо нижче.

Компанія Вікторія

Друзі! Якщо для Вас був корисним зміст завантаженого документу, публікації, - достатньою формою Вашої подяки буде Ваше вподобання нашої сторінки у мережі FaceBook. Дякуємо Вам!

  • Facebook
  • Twitter
  • Add to favorites
  • blogmarks
  • email
  • В закладки Google
  • LinkedIn
  • Live
  • LiveJournal
  • MySpace
  • PDF
  • Print
  • RSS
  • Добавить ВКонтакте заметку об этой странице
  • Одноклассники