Державна служба України з питань праці вважає за порушення надання роботодавцем відпустки без збереження заробітної плати працівнику понад граничний нормативний строк. За такої позиції рекомендуємо роботодавцям не погоджувати заяви працівників на надання відпустки понад 15 календарних днів на рік. Понаднормативний строк перебування у відпустці без збереження заробітної плати роботодавцям варто розцінювати як прогул, що змінить…
Записи, опубліковані в “Ексклюзив Департаментів”
Новини від підрозділів Компанії “Вікторія”. Аналітика, статті, консультації, роз’яснення. Тлумачення позиції офіційних органів щодо підприємництва.
Ще недавно податківці заперечували можливості віднесення до складу витрат фізичної особи-підприємця коштів сплачених за бухгалтерські послуги (зокрема, про це йшлось у індивідуальній податковій консультації від 07.06.2017 р. №517/С/99-99-13-01-02-14/ІПК). Однак, отримана відповідь ДФС від 16.08.2017р. №10540/К-99-99-13-01-02-14 містить абсолютно протилежну позицію. «Для врахування витрат на бухгалтерські послуги при обчисленні об’єкта оподаткування необхідне доведення безпосереднього…
Для включення в новий Реєстр неприбуткові організації зобов’язані привести свої установчі документи у відповідність із вимогами Податкового кодексу України. Неприбуткові організації зобов’язані це зробити до 1 липня 2017 року, а релігійні – до 1 січня 2018 року. У разі ігнорування цих вимог – настає втрата статусу неприбутковості, автоматичне переведення Вашої організації на…
Підприємці зачасти помилково вважають, що з податковим обліком своєї діяльності можна справитись без залучення фахівця-обліковця. На захист такої позиції наводять аргумент, що у разі перевірки можна будь-які питання вирішити. Однак, це далеко не так. Річ в тім, що підходи в роботі фіскальної служби далеко не ті, що були кілька років тому. Перевірки…
Згідно чинного законодавства, звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років …. не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов’язковим працевлаштуванням. Про наступне вивільнення працівників персонально попереджають не пізніше ніж за два місяці. Враховуючи вищевикладене, виникають запитання: 1. Чи поширюються на фізичну…
