Натисніть "Enter", щоб перейти до вмісту

Публікації з тегами “працівник”

image_pdfimage_print

Старі граблі: як Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю домагається грошей бізнесу та як цьому протидіяти

Іноді складається враження, що Фонд намагається штрафними санкціями наповнювати власний бюджет. Або ж зі стягнутих санкцій Фондом створюється преміальний резерв для його працівників. Інакше нічим не пояснити майже маніакальне намагання його працівників будь-що стягнути штрафні санкції з суб’єкта господарювання за нібито не працевлаштування осіб з особливими потребами.  У нижченаведеній справі, де інтереси клієнта захищались адвокатами…

Колективний договір для приватного підприємства, товариства

    26 травня офіційно опубліковано, а 27 травня 2022 набав чинності закон щодо посилення захисту прав працівників.        Ним запроваджено зміни у регулюванні відносин роботодавця з трудовим колективом. Нижче приведемо 2/3 колективного договору для підприємства. Якщо у Вас виникли питання щодо укладання трудового договору між підприємством та найманими працівниками, його елементів, особливостей,…

Працівник мій – ворог мій?.. Податкові спори, судовий захист

 Під час проведення перевірок податківці намагаються використати увесь арсенал власних повноважень для отримання позитивного (для себе) результату за принципом: чим більше донарахувань, тим краще. Особливо це видно за наслідками перевірок «незговірливих» платників податків.   Одне з чільних місць такому арсеналі займає відбір у працівників суб’єкта господарювання пояснень.    В кейсі, що розглядається, адвокатами АО «Західна…

Оскарження адміністративно – господарських санкцій Фонду соціального захисту інвалідів

  Територіальні підрозділи Фонду соціального захисту інвалідів непримиренно наполягають на тому, що саме на підприємства, установи та організації покладається безумовний обов’язок працевлаштування осіб з інвалідністю. А недотримання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю – це підстава для невідворотного застосування штрафу.    Однак, така позиція є невірною. Пропонуємо для ознайомлення черговий успішний кейс АО «ЗАХІДНА ПРАВОЗАХИСНА ГРУПА».…

Працевлаштування працівника у 2019 році

Особливості документального оформлення працівника на роботу у 2019 році Відповідно до статті 24 Кодеку законів про працю України при укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати: паспорт або інший документ, що посвідчує особу. Якщо паспорт втрачено, особа подає тимчасове посвідчення, що підтверджує особу громадянина України, форма якого затверджена наказом Міністерства внутрішніх справ України від 8 вересня…

компанія "вікторія" інформує: