Натисніть "Enter", щоб перейти до вмісту

Дописи, позначені як “штраф”

image_pdfimage_print

Відповідальність за порушення вимог законодавства з охорони праці

Порушення Вид відповідальності Міра відповідальності Розмір Порушення встановленого порядку повідомлення (надання інформації) центральному органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони праці, про нещасний випадок на виробництві   Адміністративна Ст.41 КУпАП Штраф на посадових осіб підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб – підприємців, які використовують найману працю, і на фізичних…

Податкова відповідальність суб’єктів господарювання

Відповідальність за податкові правопорушення Порушення Санкція Здійснення господарської діяльності без державної реєстрації як суб’єкта господарювання штраф від однієї тисячі до двох тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян з конфіскацією виготовленої продукції, знарядь виробництва, сировини і грошей, одержаних внаслідок вчинення цього адміністративного правопорушення, чи без такої. Дії, вчинені особою, яку протягом року було піддано адміністративному стягненню за…

Небезпеки спрощеної системи оподаткування: переходи з групи на групу та їх наслідки

   Податкове законодавство обмежує кількість можливих переходів в межах спрощеної системи оподаткування з групи на групу лише квартальними періодами. Уявімо ситуацію, коли відбувається перехід в межах одного календарного року з І або ІІ групи на ІІІ групу спрощеної системи оподаткування. Коли слід подати звітність за період перебування на «нижчій» групі, якщо за загальним правилом для…

Відповідальність (штраф) за перевищення граничної суми готівкових розрахунків 50 000 грн.

   З 4 січня 2017 року Національним банком України Постановою від 25.11.2016 № 407 запроваджено нові обмеження готівкових розрахунків: – 10 тис. грн – для розрахунків між собою для суб’єктів господарювання – 50 тис. грн – для розрахунків, у яких хоча б однією стороною (платником або одержувачем коштів) є звичайна фізична особа.    Вищенаведені обмеження…

Ризики підміни трудових угод цивільно-правовими. Узагальнення судової практики

   Кінець 2016 та початок 2017 років ознаменувались публічними застереженнями Прем’єр-міністра, адресованими бізнесу. Основні тези:  зловживання з оформлення працівників, в т.ч. оформлення на неповний робочий день, на півставки тощо жорстко каратимуться, – для цього органам усіх гілок влади розширили повноваження, а самому бізнесу – відповідальність.    Абстрагуючись від таких погроз, спробуємо спокійно розібратись в ризиках…

компанія "вікторія" інформує: