За обох варіантів (за згодою сторін за ст. 36 КЗпП чи за власним бажанням за ст. 38 КЗпП) працівник, який офіційно працевлаштований та має страховий стаж, може одразу після звільнення стати на облік у службі зайнятості. Важлива відмінність полягає у порядку звільнення: за згодою сторін дати та умови припинення трудового договору узгоджують між працівником і роботодавцем, тому…
Дописи, позначені як “трудове право”
Також можуть бути цікавими публікації на сайті: Плани перевірок Держпраці на 2018 рік План перевірок Держпродспоживслужби на 2018 рік у Чернівецькій області План перевірок Держпродспоживслужби на 2018 рік Ставки судового збору. Станом на 01.01.2018р. Відповідальність за порушення законодавства про захист прав споживачів Покажчик нормативно-правових актів з охорони праці, чинний станом на 15.01.2018 р. Алгоритм отримання…
