Згідно зі статтею 24 КЗпП, працівник може розпочати роботу лише після укладення трудового договору, підтвердженого наказом або розпорядженням роботодавця, та поданням повідомлення до ДПС України про його прийняття на роботу відповідно до порядку, встановленого КМУ.
Абзац 2 частини 2 статті 265 КЗпП встановлює, що юридичні особи та фізичні особи-підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в розмірі 10 мінімальних заробітних плат, встановлених законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, якого фактично допущено до роботи без оформлення трудового договору (контракту).
За порушення, передбачені абзацом 2 частини 2 статті 265 КЗпП, юридичні особи та ФОП, які використовують найману працю та є платниками єдиного податку 1–3 груп, отримують попередження, але тільки в разі першого порушення. Якщо ж аналогічне порушення буде повторно вчинене протягом двох років із дня його виявлення, усім порушникам загрожуватиме штраф у 30-кратному розмірі мінімальної заробітної плати (абзац 3 частини 2 статті 265 КЗпП).
Однак, яка відповідальність для підприємця – платника єдиного податку настає у разі, якщо договір укладено, але повідомлення до ДПС не подано?
В цьому випадку відповідальності у 30-кратному розмірі мінімальної заробітної плати не може бути застосовано, очевидно.
Держпраці такі випадки розцінюють як порушення інших вимог законодавства про працю (крім передбачених абзацами другим – дев’ятим цієї частини) та застосовують фінансову санкцію до платника єдиного податку у розмірі мінімальної заробітної плати за кожне таке порушення (абзац 10 частини 2 статті 265 КЗпП).
Отже, можна зробити наступні висновки: підприємець – платник єдиного податку має завжди надавати докази укладення трудового договору, навіть якщо повідомлення до ДПС не було подано. Це дозволить уникнути відповідальності у 30-кратному розмірі мінімальної заробітної плати, хоч і може мати наслідком у розмірі мінімальної заробітної плати за кожне таке порушення.
|
Клієнти Компанії Вікторія завжди можуть розраховувати на ефективний захист своїх інтересів |
У разі, якщо у Вас виникли питання щодо діяльності, податкового супроводу фізичної особи-підприємця чи юридичної особи – платника ЄП, звертайтесь за формою швидкого зв’язку :
|
|
Пропонуємо ознайомитись із:
– умовами обслуговування підприємців на єдиному податку;
– калькулятором вартості супроводу.
Компанія Вікторія
Зверніть увагу, додатково Ви зможете замовити за акційними знижками також: |
|
Не є публічною офертою
Також можуть бути цікавими публікації на сайті:
Сплата єдиного податку мобілізованими: відповідальність або незастосування відповідальності
Інвентаризація в підприємця. Думка фіскального органу
Єдинник торгує широким асортиментом, що включає РРО-непільгові категорії
Ставка єдиного податку та ЄСВ у 2022 р. для підприємців на спрощеній системі оподаткування
Колективний договір для ФОП
Колективний договір для приватного підприємства, товариства
Платник єдиного податку на 2 групі: вирощування сільськогосподарських культур і МПЗ
Новації у військовому зборі для ФОП на ЄП з 01 жовтня 2024
