Записи, опубліковані в “Трудові”

   Роботодавець має право звільнити працівника з власної ініціативи у випадку виявленої невідповідності займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров’я, що перешкоджають продовженню роботи (п. 2 ст. 40 КЗпП України).

Також можуть бути цікавими публікації на сайті:

Наказ про внесення змін до штатного розпису Наказ про звільнення працівника у зв’язку із скороченням Наказ на звільнення працівника в порядку п.1ст.36 КЗпПУ Наказ про приступлення до виконання обов’язків директора Договір про надання бухгалтерських послуг Сертифікат на попередню оплату проживання в Котеджі Зразок цивільно-правової угоди Протокол засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці