Press "Enter" to skip to content

Наказ про невідповідність займаній посаді

image_pdfimage_print

   Роботодавець має право звільнитиЗавантажити працівника з власної ініціативи у випадку виявленої невідповідності займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров’я, що перешкоджають продовженню роботи (п. 2 ст. 40 КЗпП України).

    Одночасно, звільнення з цих підстав допускається, якщо працівник відмовився від переведення на іншу роботу або якщо роботодавець не має змоги перевести працівника за його згодою на іншу роботу.

   Невідповідність працівника займаній посаді чи виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації має бути встановлена та підтверджена документально.

компанія "вікторія" інформує: