ДОГОВІР
про повну індивідуальну матеріальну відповідальність працівника
|
м. __________________________ |
“___” ________________ 200__ р. |
_________________________________________________________________
(назва підприємства, організації, установи)
(надалі іменується “Підприємство”) в особі _____________________________________________,
(посада, прізвище, ім’я, по батькові)
що діє на підставі _______________________________________________________, з одного боку,
та працівник______________________________________________________________,
(посада, прізвище, ім’я, по батькові)
(надалі іменується “Працівник”), з другого боку,
з метою забезпечення збереження матеріальних цінностей, що належать _________________________________________________________________________,
(назва підприємства, установи, організації)
уклали цей Договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність працівника (надалі іменується „Договір”) про таке.
1. Працівник, що займає посаду ______________________________________ або виконує роботу ______________________________________________________, безпосередньо пов’язану __________________________________________________(із зберіганням, обробкою, продажем, відпусканням, перевезенням або, застосуванням у процесі виробництва переданих йому цінностей)
бере на себе повну відповідальність за забезпечення зберігання довірених йому Адміністрацією матеріальних цінностей і у зв’язку з викладеним зобов’язується:
дбайливо ставитися до переданих йому для зберігання або іншої мети матеріальних цінностей Адміністрації і вживати заходів для відвернення шкоди;
своєчасно повідомляти Адміністрацію про всі обставини, що загрожують забезпеченню збереження довірених йому матеріальних цінностей;
вести облік, складати і надавати у встановленому порядку товарно-грошові та інші звіти про рух і залишки довірених йому матеріальних цінностей;
брати участь у інвентаризації довірених йому матеріальних цінностей.
2. Адміністрація зобов’язується:
створити Працівникові умови, необхідні для нормальної роботи з забезпеченням повного зберігання довірених йому матеріальних цінностей;
ознайомити Працівника із чинним законодавством про матеріальну відповідальність працівників і службовців за шкоду, заподіяну підприємству (установі, організації), а також з діючими інструкціями, нормативами і правилами зберігання, приймання, обробки, продажу (відпускання), перевезення або застосування у процесі виробництва переданих йому матеріальних цінностей;
проводити в установленому порядку інвентаризацію матеріальних цінностей.
У випадку незабезпечення з провини Працівника збереження довірених йому матеріальних цінностей визначення розміру шкоди, заподіяної підприємству (установі, організації), її повернення виконується згідно з діючим законодавством.
3. Додаткові умови ________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________________________.
4.Працівник не несе матеріальної відповідальності, якщо шкода заподіяна не з його вини.
5. Дія цього Договору поширюється на весь час роботи з довіреними Працівникові матеріальними цінностями підприємства.
6. Цей Договір складено українською мовою, на __ сторінках, у двох примірниках, що мають рівну юридичну силу, з яких перший знаходиться в Адміністрації, а другий – у Працівника.
|
Адміністрація: ________________________________ Підписи: Адміністрація: ___________________
М. П. |
Працівник:
________________________________
Працівник: ______________________
|
