Працівник не може бути допущений до роботи без укладання трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообоовязкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом міністрів України.
Саме через це, на думку Міністерства соціальної політики України, в графі 4 трудової книжки працівника підприємцем зазначаються реквізити такого локального документу (наказу чи розпорядження).
Роз’яснення Міністерства соціальної політики України від 30.03.2015р. №191/06/187-15 додається нижче.
Компанія «Вікторія»
Також можуть бути цікавими публікації на сайті:
Трудові книжки та порядок їх зберігання для підприємця
Помічник приватного нотаріуса: особливості набуття статусу
Звільнення за прогул. Сторони конфлікту: підприємець VS працівник
Особливості видачі трудової книжки працівнику
Іноземець?.. До населення не відносишся!
Наслідки для підприємця, що порушив умови перебування на спрощеній
Витрати на мобільний зв’язок захистили. Рішення апеляційного суду
Працюємо з митницею без печатки
