26 травня офіційно опубліковано, а 27 травня 2022 набав чинності закон щодо посилення захисту прав працівників. Ним, зокрема, введено обов’язковість колективних договорів для фізичних осіб-підприємців. По змісту: “Положення колективного договору поширюються на всіх працівників підприємства, установи, організації, фізичної особи, яка використовує найману працю, незалежно від того, чи є вони членами професійної спілки,…
Дописи, позначені як “колективний договір”
26 травня офіційно опубліковано, а 27 травня 2022 набав чинності закон щодо посилення захисту прав працівників. Ним запроваджено зміни у регулюванні відносин роботодавця з трудовим колективом. Нижче приведемо 2/3 колективного договору для підприємства. Якщо у Вас виникли питання щодо укладання трудового договору між підприємством та найманими працівниками, його елементів, особливостей,…
Також можуть бути цікавими публікації на сайті: Плани перевірок Держпраці на 2018 рік План перевірок Держпродспоживслужби на 2018 рік у Чернівецькій області План перевірок Держпродспоживслужби на 2018 рік Ставки судового збору. Станом на 01.01.2018р. Відповідальність за порушення законодавства про захист прав споживачів Покажчик нормативно-правових актів з охорони праці, чинний станом на 15.01.2018 р. Алгоритм отримання…
Загальновідомо, колективні договори слід укладати на підприємствах (в установах, організаціях). В той же час, чи є обов’язковими колективні договори для фізичних осіб-підприємців? який порядок розроблення та затвердження комплексних заходів щодо охорони праці фізичною-особою підприємцем? Потрібно. Компанією Вікторія ініційовано запит до Мінсоцполітики, за наслідками якого отримано відповідь, зміст та фотокопію котрої приводимо нижче. 25.01.17р. №11/0/23-17 …
