Натисніть "Enter", щоб перейти до вмісту

Дописи, позначені як “Роз’яснення”

image_pdfimage_print

Повертаючись до індексації. Роз’яснення Мінсоцполітики

    Маніпулювання розміром доходу працівника для зміщення базового місяця, що використовується для індексації, та наступне зменшення розміру заробітної плати – може бути використаним як спосіб оптимізації механізму індексації.    Бухгалтерам буде цікавим в цьому питанні й роз’яснення Міністерство соціальної політики щодо прикладу порядку обчислення суми індексації у разі підвищення доходів випереджаючим шляхом, – лист від…

Прогул, що тривав протягом місяця? ЄСВ не нараховуємо

   Запроваджена реформа щодо справляння єдиного соціального внеску мала на меті, в першу чергу, детінізувати виплати доходів працівникам. Однак, нововведення спричинили величезну кількість питань.    Компанією «Вікторія» ініційовано запит до ДФС України та отримано роз’яснення, з якого випливає наступне: у разі, якщо база нарахування ЄСВ відсутня (наприклад, – прогул працівником роботи протягом місяця, або ж…

Реєстрація ТОВ: протокол чи рішення

   Законом України «Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців» встановлено, що для проведення державної реєстрації юридичної особи; внесення змін до відомостей про юридичну особу, які містяться в Єдиному державному реєстрі; змін до установчих документів державному реєстратору подається (надсилається) примірник   оригіналу   (ксерокопія, нотаріально засвідчену копія)   відповідного рішення.

Адвокат підприємцю від держави чи «стрілочник»?

   Компанією «Вікторія» був підготовлений запит Державній службі України з питань регуляторної політики та розвитку підприємництва, зважаючи на те, що саме ця Державна служба здійснює нагляд за дотриманням органами ліцензування та ліцензіатами законодавства у сфері ліцензування та надає роз’яснення щодо його застосування; здійснює методичне керівництво та інформаційне забезпечення діяльності органів ліцензування.

Трудові книжки та порядок їх зберігання для підприємця

   У відповідності до п. 7.1 гл. 7 Інструкції №58 «Про порядок ведення трудових книжок» встановлено, що на підприємстві ведеться така документація щодо обліку бланків трудових книжок і заповнених трудових книжок:

компанія "вікторія" інформує: