Press "Enter" to skip to content

Трудові відносини у представництві іноземної компанії (продовження)

image_pdfimage_print

  Знову повертаємось до оформлення трудових відносин з керівником представництва іноземної компанії в Україні.
  Статтею 52 Закону України «Про міжнародне приватне право» встановлено, що до трудових відносин застосовується право держави, у якій виконується робота, якщо інше не передбачено законом або міжнародним договором України.
   Разом з тим, є стаття 54 цього ж Закону, яка визначає, за яких умов трудові відносини іноземців, які працюють в Україні, не регулюються правом України.
  Компанією Вікторія ініційовано запит до Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України (Мінекономіки) для отримання детальної відповіді та отримано роз’яснення, з якого можна зробити висновок: у разі, якщо такі іноземці уклали з іноземними роботодавцями – фізичними чи юридичними особами трудові договори про виконання роботи в Україні, то оформляти трудові відносини з самим представництвом немає потреби.
  Відповідь – нижче.

Також відзначимо, що Компанією також отримано відповідь з цього питання від Держпраці [перейти].

Компанія Вікторія

© Група Компаній Вікторія™, 2012-2021
компанія "вікторія" інформує: