Під час проведення перевірок податківці намагаються використати увесь арсенал власних повноважень для отримання позитивного (для себе) результату за принципом: чим більше донарахувань, тим краще. Особливо це видно за наслідками перевірок «незговірливих» платників податків. Одне з чільних місць такому арсеналі займає відбір у працівників суб’єкта господарювання пояснень. В кейсі, що розглядається, адвокатами АО «Західна…
Дописи, позначені як “робота”
Нерідко бухгалтери та кадровики отримують завдання: “перевести сумісника на основне місце роботи”. Однак, з’ясовується, не все так просто. Сумісника перевести на основне місце роботи за тією ж кваліфікацією, спеціальністю тощо не можна. Питання вирішується звільненням за сумісництвом та прийняттям за основним місцем роботи. Детальніше у роз’ясненні Юридичного департаменту Мінсоцполітики від 16.11.2017р. №18/01/36-17. ***************** Юридичним департаментом…
Згідно пункту 4 статті 40 КЗпП України трудовий договiр, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договiр до закiнчення його строку, можуть бути розiрванi власником або уповноваженим ним органом у випадку прогулу без поважних причин.
Додатково див.
наказ Держспоживстандарту України
від 28 липня 2010 р. N 327
(на заміну ДК 003:2005)
КЛАСИФІКАТОР ПРОФЕСІЙ
ДК 003:2010



















