Якщо працівник надасть згоду на проходження медичного огляду для встановлення стану сп’яніння, роботодавець оформлює направлення на медичний огляд та вживає заходів, аби доставити працівника до місця огляду у супроводі представника організації. Приклад направлення на медичний огляд наведено у зразку №4.
Нагадуємо, АО «Західна Правозахисна Група» надає професійні послуги з питань трудового права. Переваги АО «Західна Правозахисна Група»:
– досвідчені адвокати практики трудових спорів, кадрові консультанти;
– напрацьовані вдалі кейси з супроводу трудових спорів;
– наданню послуги передує детальний аналіз ситуації, моделювання її розвитку;
– налагоджені процеси дистанційної, комфортної та безпечної для Замовника комунікації;
– справедлива та розумна ціна вартості послуг та ін.
Заповніть форму зворотного зв’язку і ми надамо Вам первинну консультацію.
Форма зв’язку
Наші контакти:
Також можуть бути цікавими публікації на сайті:
Доповідна записка про перебування на робочому місці у стані алкогольного сп’яніння
Наказ про відсторонення працівника від роботи
Про появу на роботі парвцівника в нетверезому стані
Вимога про надання письмових пояснень працівником
Акт про відмову від пояснень причини відсутності на роботі
Наказ про дисциплінарне стягнення за прогул у вигляді звільнення
Наказ про звільнення за прогул
Вилучення трудових книжок в порядку КПК і права працівника
