Запроваджена реформа щодо справляння єдиного соціального внеску мала на меті, в першу чергу, детінізувати виплати доходів працівникам. Однак, нововведення спричинили величезну кількість питань.
Компанією «Вікторія» ініційовано запит до ДФС України та отримано роз’яснення, з якого випливає наступне:
- у разі, якщо база нарахування ЄСВ відсутня (наприклад, – прогул працівником роботи протягом місяця, або ж відпустка без збереження заробітної плати протягом повного місяця) – ЄСВ також не нараховується;
- у разі, якщо база ЄСВ більше «0», але менше мінімальної заробітної плати, – в такому випадку ЄСВ розраховується з відповідного розміру мінімальної заробітної плати;
- у разі, якщо в поточному місяці проводиться нарахування відпускних за майбутній неповний місяць, нарахування ЄСВ враховує, зокрема, фактичну суму розрахованих відпускних. Надалі ж ЄСВ може бути перерахованим.
Нижче подаємо роз’яснення ДФСУ від 11.03.2015р. №5084/6/99-99-1703-15.
Компанія «Вікторія»
Також можуть бути цікавими публікації на сайті:
Прогул та податково-пенсійна звітність
Максимальні величини бази для розрахунку єдиного соціального внеску в 2011 році
Чи потрібно реєструвати Книгу обліку доходів і витрат, якщо діяльність відсутня
Виготовлення і продаж гарячих напоїв, що містять алкоголь. Ліцензування
Витрати на придбання ліцензії? Ні, не чули
Трудові книжки та порядок їх зберігання для підприємця
Розраховуємо «декретні» правильно. Особливості визначення доходу
Реєстрація ТОВ: протокол чи рішення
