Натисніть "Enter", щоб перейти до вмісту

Записи, опубліковані в “Ексклюзив Департаментів”

Новини від підрозділів Компанії “Вікторія”. Аналітика, статті, консультації, роз’яснення. Тлумачення позиції офіційних органів щодо підприємництва.

image_pdfimage_print

Розрахунок страхового стажу для виплат з Фонду ТВП

   Як відомо, на даний час до страхового стажу працівника зараховується період, в якому були оплачені страхові внески в повному обсязі, але не менше ніж в розрахунку з мінімальної заробітної плати. Проте, в історії соціального страхування з тимчасової втрати працездатності існують періоди, коли порядок розрахунку страхового стажу здійснювався в інший спосіб, зокрема – на підставі записів у трудовій книжці.

Платник єдиного податку ІІ групи не може надавати послуги адвокатам та нотаріусам

   Компанією «Вікторія» отримано відповідь Головного управління Міндоходів у Чернівецькій області щодо окремих питань оподаткування підприємців, що перебувають на ІІ групі спрощеної системи оподаткування та надають послуги самозайнятим особам. Необхідність роз’яснення була викликана можливістю неоднозначного трактування податкових наслідків для такого підприємця-спрощенця.

Претендент на роботу. Умови та порядок оформлення

   Отримано чергове офіційне роз’яснення Міністерства соціальної політики України. В даному випадку профільним органом надано роз’яснення щодо умов та порядку оформлення претендентів (стажерів) на роботу. В запиті, що надсилався до Мінсоцполітики, зокрема, порушувались наступні питання:

Договір про надання бухгалтерських послуг. Положення, які вимагають додаткової уваги

   З чого починається бухгалтерське обслуговування власного бізнесу сторонніми виконавцями, наприклад – бухгалтерськими компаніями? Пропускаючи кроки пошуку, зустрічей та першого знайомства зупинимось на переддоговірній та договірній роботі. Адже, – якщо Ви довіряєте свої бухгалтерські справи сторонньому виконавцю, – виникають прямі та опосередковані ризики.

Оформлення припинення трудового договору за угодою сторін

   Пунктом 1 ст. 36 КЗпП України передбачено, що однією із підстав для припинення трудового договору є угода сторін, однак законодавчо не визначено порядку припинення трудового договору за такою підставою. Зокрема, законодавчо не конкретизовано форми такої угоди. У зв’язку з цим,

компанія "вікторія" інформує: