Натисніть "Enter", щоб перейти до вмісту

Дописи, позначені як “звільнення”

image_pdfimage_print
Порядок звільнення вагітної працівниці у зв’язку з припиненням трудового договоруЗвільнення вагітної

Порядок звільнення вагітної працівниці у зв’язку з припиненням трудового договору

13.01.2015 |

Ексклюзив Департаментів

  Розгляд практичної ситуації та консультація Міністерства праці та соціальної політики.

Ситуація:
   Фізичною особою-підприємцем укладено трудовий договір з працівницею. Відповідно до статті 179 Кодексу законів про працю України, даній працівниці надано відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трьохрічного віку. На період вказаної відпустки підприємцем укладено строковий трудовий договір з іншою працівницею.

Також можуть бути цікавими публікації на сайті:

Угода сторін про звільненняОформлення припинення трудового договору за угодою сторін Відповідь МінсоцполітикиЗвільнення за прогул. Сторони конфлікту: підприємець VS працівник Звільнення за згодою сторін чи за власним бажаннямЗа власним бажанням чи за згодою сторін? Думка фахівця Претендент на роботу. Умови та порядок оформлення Аутсорсинг діяльності нотаріусаАутсорсинг заробітної плати працівників приватного нотаріуса Титул трудової книжкиТрудові книжки та порядок їх зберігання для підприємця перевірка по праціЗаконодавство про працю та судова практика в справах про адмінправопорушення Звільнення працівникаОсобливості видачі трудової книжки працівнику
Продовжити читанняПорядок звільнення вагітної працівниці у зв’язку з припиненням трудового договору
За власним бажанням чи за згодою сторін? Думка фахівцяЗвільнення за згодою сторін чи за власним бажанням

За власним бажанням чи за згодою сторін? Думка фахівця

03.09.2014 |

Ексклюзив Департаментів

   Як правило, дуже рідко при розірванні трудового договору працівник не задумується над тим, як запис у трудовій книжці із зазначенням підстави припинення трудових правовідносин може вплинути на розмір, порядок виплати та тривалість допомоги по безробіттю.

Також можуть бути цікавими публікації на сайті:

Угода сторін про звільненняОформлення припинення трудового договору за угодою сторін Відповідь МінсоцполітикиЗвільнення за прогул. Сторони конфлікту: підприємець VS працівник Звільнення вагітноїПорядок звільнення вагітної працівниці у зв’язку з припиненням трудового договору Скорочення працівникаОсобливості процедури скорочення працівників. Документальне оформлення Відповідь на запит по трудовій книзіВилучення трудових книжок в порядку КПК і права працівника ЗвільненняДокументальне оформлення звільнення працівника за прогули Помічник приватного нотаріуса: особливості набуття статусу Укладання примірного договору з працівникомПро Примірний договір суб’єкта господарювання з працівником та Наказ 232
Продовжити читанняЗа власним бажанням чи за згодою сторін? Думка фахівця
Звільнення за прогул. Сторони конфлікту: підприємець VS працівникВідповідь Мінсоцполітики

Звільнення за прогул. Сторони конфлікту: підприємець VS працівник

20.08.2014 |

Ексклюзив Департаментів

   Згідно пункту 4 статті 40 КЗпП України трудовий договiр, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договiр до закiнчення його строку, можуть бути розiрванi власником або уповноваженим ним органом у випадку прогулу без поважних причин.

Також можуть бути цікавими публікації на сайті:

Угода сторін про звільненняОформлення припинення трудового договору за угодою сторін Титул трудової книжкиТрудові книжки та порядок їх зберігання для підприємця Звільнення за згодою сторін чи за власним бажаннямЗа власним бажанням чи за згодою сторін? Думка фахівця Звільнення вагітноїПорядок звільнення вагітної працівниці у зв’язку з припиненням трудового договору Діагноз: відсутність діяльності у підприємця. Які звіти слід подавати? поштове відправлення«Білі плями» в законодавстві про реєстрацію суб’єктів господарювання Реєстрація підприємця чи підприємстваРеєстрація підприємств та підприємців в м. Чернівцях Default ThumbnailПрайс на послуги з реєстрації юридичних осіб та підприємців
Продовжити читанняЗвільнення за прогул. Сторони конфлікту: підприємець VS працівник
Оформлення припинення трудового договору за угодою сторінУгода сторін про звільнення

Оформлення припинення трудового договору за угодою сторін

11.04.2014 |

Ексклюзив Департаментів

   Пунктом 1 ст. 36 КЗпП України передбачено, що однією із підстав для припинення трудового договору є угода сторін, однак законодавчо не визначено порядку припинення трудового договору за такою підставою. Зокрема, законодавчо не конкретизовано форми такої угоди. У зв’язку з цим,

Також можуть бути цікавими публікації на сайті:

Помічник приватного нотаріуса: особливості набуття статусу Укладання примірного договору з працівникомПро Примірний договір суб’єкта господарювання з працівником та Наказ 232 Титул трудової книжкиТрудові книжки та порядок їх зберігання для підприємця Відповідь МінсоцполітикиЗвільнення за прогул. Сторони конфлікту: підприємець VS працівник Звільнення за згодою сторін чи за власним бажаннямЗа власним бажанням чи за згодою сторін? Думка фахівця Звільнення вагітноїПорядок звільнення вагітної працівниці у зв’язку з припиненням трудового договору Витрати на придбання ліцензії? Ні, не чули перевірка по праціЗаконодавство про працю та судова практика в справах про адмінправопорушення
Продовжити читанняОформлення припинення трудового договору за угодою сторін
компанія "вікторія" інформує: